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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Stellensuchende im ICT-Bereich und führe Bewerbungsateliers durch.
- Arbeitgeber: SAH Zürich, eine NonProfit-Organisation mit Impact.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, moderne Infrastruktur und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und faire Entschädigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden im ICT-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss, Coaching-Weiterbildung und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine NonProfit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich! Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT-Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT-, Coaching- und Assessment-Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT-Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Salesforce, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern- und Bewerbungsprozess unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN.
- Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch.
- Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten.
- Du bist Ansprechperson für die RAV-Personalberatenden.
- Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil.
Dein Profil:
- Tertiärabschluss FH/HF
- Qualifizierte Coaching-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor*in, etc.)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement
- SVEB 1-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT-Branche und ICT-Berufe)
- Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild
Unser Angebot:
- Ein dynamisches Team von Coaching- und Assessment-Fachpersonen
- Moderne digitale Infrastruktur: Salesforce (CRM), myICT Web-Applikation und LMS
- Anerkanntes Fachassessment in Zusammenarbeit mit Swiss ICT
- Blended-Learning-Ansatz mit Inverted Classroom
- Hoher Gestaltungsspielraum im Coaching und in der methodischen Umsetzung
- Flexible Mandatsbasis mit fairer Entschädigung
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/ Zertifikate).
Wichtig: Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über das Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen.
Für Fragen steht Dir Werner Rechsteiner, Angebotsleiter, Tel. 044 405 70 52, gerne zur Verfügung.
Coachin/Kursleiterin Für Stellensuchende Im Ict-Bereich (De/En, Auf Mandatsbasis Ca. 20-70% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coachin/Kursleiterin Für Stellensuchende Im Ict-Bereich (De/En, Auf Mandatsbasis Ca. 20-70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der ICT-Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Online-Plattformen, um dich über Unternehmen zu informieren. Schau dir deren Kultur und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coachin/Kursleiterin Für Stellensuchende Im Ict-Bereich (De/En, Auf Mandatsbasis Ca. 20-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im ICT-Bereich und wie du Stellensuchende unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine Coaching- und ICT-Erfahrungen werfen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das SAH Zürich und deren Mission. Verstehe, wie sie Menschen im ICT-Bereich unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Stellensuchende effektiv unterstützt hast.
✨Vertraue auf deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du deine Coaching-Methoden in beiden Sprachen präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem bilingualen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Methoden sind immer gut!