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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein modernes, menschenzentriertes HR und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: SAH Zürich – eine Non-Profit-Organisation mit echtem Impact.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, faire Entlöhnung und grosser Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Menschen weiterbringt und gestalte aktiv die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und digitale Affinität sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine Non-Profit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich. Du hast ein Gespür für Menschen und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation. Du bewältigst mit deinem Team die vielfältigen Aufgaben des HR mit der nötigen Ruhe. Du magst es, Bestehendes zu hinterfragen und für die Zukunft fit zu machen.
Für unsere Geschäftsstelle in Zürich suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Verantwortliche*r 80-100%.
Deine Aufgaben
- Du hast eine Vision eines modernen und menschenzentrierten HR und verwirklichst sie gemeinsam mit deinem Team und dem Führungsteam.
- Du führst in deinem Team je eine Fachperson HR und Payroll und begleitest sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Du gestaltest schlanke HR-Prozesse und nutzt dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung.
- Du verantwortest das operative HR-Tagesgeschäft inkl. Qualitätssicherung (Recruiting, Lohnbuchhaltung, BGM, Employee Life Cycle, Vertragswesen, etc.).
- Du steuerst das Monitoring relevanter Kennzahlen und übernimmst eine tragende Rolle in der Organisationsentwicklung.
- Du wirst Expert*in für unseren Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
Dein Profil
- Aus-/Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis, CAS HR-Management oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit nachweisbaren Erfolgen
- Digitale Affinität; konkrete Anwenderkenntnisse in Abacus und M365 sind von Vorteil
- Starker Gestaltungswille, hohes Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
- Wirkungsorientiert und interessiert an Prozessoptimierungen
- Empathische und engagierte Persönlichkeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Motivation, die Mission unserer NPO aktiv mitzugestalten
Unser Angebot
- Grosser Gestaltungsspielraum mit kleinem Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Faire Entlöhnung
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/Zertifikate). Für Fragen steht dir Piero Avantaggiato, HR-Verantwortlicher, Tel., gerne zur Verfügung.
Wichtig
Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über unser Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen.
JETZT BEWERBEN
HR-Verantwortliche*r 80-100% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche*r 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mission der NPO! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und die Werte der Organisation teilst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche*r 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du für die HR-Verantwortliche*R Rolle brennst und wie deine Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Mission passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge konkret benennst!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle wichtigen Dokumente beifügst. Das bedeutet: Zeugnisse, Diplome und alles, was deine Qualifikationen untermauert. Vollständige Bewerbungen sind der Schlüssel!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Wir nehmen nur Bewerbungen über unsere Website an. Also, klick dich durch und reiche deine Unterlagen dort ein. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des SAH Zürich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Organisation unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle als HR-Verantwortliche*r mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vision eines modernen HR zu verwirklichen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer HR-Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du mit Menschen umgehst. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in einer Non-Profit-Organisation zu arbeiten, und wie du die Mitarbeitenden unterstützen möchtest.