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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein modernes, menschenzentriertes HR und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: SAH Zürich – eine Non-Profit-Organisation mit echtem Impact.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, faire Entlöhnung und grosser Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die Menschen weiterbringt und gestalte aktiv die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und digitale Affinität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine Non-Profit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich. Du hast ein Gespür für Menschen und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation. Du bewältigst mit deinem Team die vielfältigen Aufgaben des HR mit der nötigen Ruhe. Du magst es, Bestehendes zu hinterfragen und für die Zukunft fit zu machen.
Für unsere Geschäftsstelle in Zürich suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als HR-Verantwortliche*r 80-100%.
Deine Aufgaben
- Du hast eine Vision eines modernen und menschenzentrierten HR und verwirklichst sie gemeinsam mit deinem Team und dem Führungsteam.
- Du führst in deinem Team je eine Fachperson HR und Payroll und begleitest sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Du gestaltest schlanke HR-Prozesse und nutzt dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung.
- Du verantwortest das operative HR-Tagesgeschäft inkl. Qualitätssicherung (Recruiting, Lohnbuchhaltung, BGM, Employee Life Cycle, Vertragswesen, etc.).
- Du steuerst das Monitoring relevanter Kennzahlen und übernimmst eine tragende Rolle in der Organisationsentwicklung.
- Du wirst Expert*in für unseren Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
Dein Profil
- Aus-/Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis, CAS HR-Management oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit nachweisbaren Erfolgen
- Digitale Affinität; konkrete Anwenderkenntnisse in Abacus und M365 sind von Vorteil
- Starker Gestaltungswille, hohes Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung
- Wirkungsorientiert und interessiert an Prozessoptimierungen
- Empathische und engagierte Persönlichkeit
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Motivation, die Mission unserer NPO aktiv mitzugestalten
Unser Angebot
- Grosser Gestaltungsspielraum mit kleinem Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Faire Entlöhnung
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/Zertifikate). Für Fragen steht dir Piero Avantaggiato, HR-Verantwortlicher, Tel., gerne zur Verfügung.
Wichtig
Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über unser Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen.
JETZT BEWERBEN
Hr-Verantwortlicher 80-100% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Verantwortlicher 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mission der NPO! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und die Werte der Organisation teilst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Verantwortlicher 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du für die Position als HR-Verantwortlicher brennst und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Mission passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle wichtigen Dokumente beilegst. Das umfasst deine Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen untermauern. Vollständige Bewerbungen sind der Schlüssel!
Bewirb dich über unser Online-Portal: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Also, klick dich durch und reiche deine Unterlagen dort ein. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten des SAH Zürich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision eines modernen, menschenzentrierten HR passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission der Non-Profit-Organisation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle als HR-Verantwortlicher hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Automatisierung eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu deinen Kenntnissen in Abacus und M365 vorbereiten. Sei bereit, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder effizienter zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des HR-Bereichs im SAH Zürich beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Gestaltung der HR-Strategie mitwirken möchtest. Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder geplanten Veränderungen können hier besonders wertvoll sein.