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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Stellensuchende im ICT-Bereich bei ihrem Bewerbungsprozess und führe Einzelcoachings durch.
- Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich mit einem dynamischen Team von Fachpersonen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Mandatsbasis und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Karriere im ICT-Bereich zu starten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Coaching-Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Coaching und ICT-Arbeitsmarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Das Schweizerische Arbeiterhilfswerk SAH Zürich sucht einen Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich. Sie unterstützen Stellensuchende bei ihrem Bewerbungsprozess und führen Einzelcoachings sowie Bewerbungsateliers durch.
Eine qualifizierte Coaching-Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Coaching sowie im ICT-Arbeitsmarkt sind erforderlich.
Die Stelle bietet flexible Mandatsbasis und ein dynamisches Team von Fachpersonen.
ICT-Stellensuchende Coach | Kursleitung (DE/EN) Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ICT-Stellensuchende Coach | Kursleitung (DE/EN)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der ICT-Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance auf deinen Traumjob hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ICT-Stellensuchende Coach | Kursleitung (DE/EN)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Coach*in im ICT-Bereich wichtig sind.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Kenntnis des ICT-Marktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Anforderungen im ICT-Bereich vertraut. Informiere dich über die gängigen Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Stellensuchende erfolgreich unterstützt hast. Zeige auf, welche Methoden und Ansätze du verwendet hast, um ihre Fähigkeiten zu fördern und sie auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit betonen. Teile Erfahrungen, in denen du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.