Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere IT-Dienste gewährleisten und Prozesse für IT-Operationen entwickeln.
- Unternehmen: Schweizerisches Bundesarchiv mit einem dynamischen, motivierten Team.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, Chancengleichheit und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten für die Schweiz und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und integriere innovative IT-Systeme.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bern | 80-80%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Effiziente IT-Dienste selbstständig sicherstellen und die Gesamtverantwortung tragen.
- Prozesse zur Verwaltung der IT-Dienste und -Operationen entwickeln, planen, steuern, umsetzen, sicherstellen und kontrollieren.
- Service Level Agreements (SLA) verhandeln, harmonisieren, aktualisieren und die korrekte Umsetzung kontinuierlich überwachen.
- Interne Stakeholder bei der Ausarbeitung von Leistungsvereinbarungen mit Lieferanten und Partnern beraten und begleiten.
- Prozess des IT-Change-Managements verwalten und optimieren und die koordinierte Übernahme aller IT-Changes in der Produktionsumgebung sicherstellen.
- Stellvertretung der Fachspezialistin IT übernehmen, die für Büroautomation verantwortlich ist.
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Ausgewiesene Kenntnisse in Informations- und Kommunikationstechnologien sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich der Integration von Anwendungen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; sehr gute abstrakte und vernetzte Denkweise.
- Selbständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der Bundesverwaltung von Vorteil.
- Kenntnisse der Büroautomation (Windows, Office M365) von Vorteil.
Auf den Punkt gebracht:
Dank Ihrem Fachwissen gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Amtes mit. Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, in einem kleinen, motivierten, dynamischen Team die Integration unserer IT-Systeme zu verantworten.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits: Keine Demokratie ohne Archive -- packen Sie mit an! Das Schweizerische Bundesarchiv sichert die Dokumentation staatlichen Handelns und macht diese zugänglich. Dadurch kann die Verwaltung Rechenschaft über ihre Tätigkeiten ablegen und effizienter arbeiten. Für Öffentlichkeit und Forschung ist Archivierung eine Voraussetzung, um sich im demokratischen Rechtsstaat eine eigene, kritische Meinung zu bilden. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Zusätzliche Informationen:
Fragen zur Stelle: Markus Fischer, Leiter Ressort Informationstechnick.
Fragen zur Bewerbung: Yen Tu Leonardo, Leiterin Ressort Personal.
ICT Service und Integration Manager/-in Arbeitgeber: Schweizerisches Bundesarchiv
Das Schweizerische Bundesarchiv in Bern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Manager/innen, die an der Schnittstelle von Technologie und öffentlichem Dienst arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Archiv nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung des öffentlichen Sektors beizutragen.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Bundesarchiv Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT Service und Integration Manager/-in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schweizerisches Bundesarchiv bewerben
Viele Unternehmen, wie Schweizerisches Bundesarchiv, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Service und Integration Manager/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schweizerisches Bundesarchiv und die ausgeschriebene Position ICT Service und Integration Manager/-in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Bundesarchiv vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schweizerisches Bundesarchiv an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
