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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich 'Collection as Data' und entwickle innovative Datenstrategien.
- Arbeitgeber: Schweizerisches Nationalmuseum mit einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein spannendes Aufgabengebiet.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind entscheidend für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und fördere innovative Ansätze in der Kulturgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium der Geisteswissenschaften und Erfahrung in Digital Humanities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiterin / Leiter des Bereichs "Collection as Data" 90%. Unter dem Dach des Schweizerischen Nationalmuseums sind das Landesmuseum Zürich, das Château de Prangins, das Forum Schweizer Geschichte Schwyz und das Sammlungszentrum in Affoltern am Albis vereint. Die Museen präsentieren mit ihren Ausstellungen und Sammlungen Schweizer Kulturgeschichte.
Der Bereich «Collection as Data» ist Teil des Studienzentrums und umfasst das Archiv der Sammlungen, das Bildarchiv und die Bibliothek. Mit einem Team von ca. zehn Mitarbeitenden nehmen diese Bereiche innerhalb des Schweizerischen Nationalmuseums eine wichtige Rolle als Wissens- und Datenzentrum ein. Sie bauen diese Rolle im analogen und digitalen Bereich entlang der aktuellen Entwicklungen aus. Sie nutzen die Chancen der digitalen Transformation und entwickeln neue Formen der Erschliessung und Nutzung von Daten. Die Förderung von innovativen Ansätzen ist ein zentrales strategisches Handlungsfeld im Schweizerischen Nationalmuseum, das Sie aktiv fördern.
Sie haben ein Hochschulstudium der Geisteswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ausgewiesene Kompetenzen im Bereich der Digital Humanities. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Archiven, Sammlungen, Bibliotheken und Datenbanken und können ausgeprägte digitale Kompetenzen, wie das Verständnis digitaler Datenstrukturen und Normdaten vorweisen. Vertrautheit mit den aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Datentransformation, Datenmodelle, Datenanreicherung, Datenethik sowie mit neuen Formen der Aufbereitung und Erschliessung von grossen Datenmengen wird vorausgesetzt. Sie sind in der Lage, Zugänge zum Wissen für verschiedene Zielgruppen zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Wir suchen eine integrative, teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung. Sie sind versiert in einer zweiten Amtssprache. Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Engagement sowie eine wissenschaftlich sorgfältige Arbeitsweise vervollständigen Ihr Profil.
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. Das Schweizerische Nationalmuseum fördert Vielfalt, legt höchsten Wert auf Gleichbehandlung und achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und die Lebenserfahrung seiner Mitarbeitenden. Arbeitsort ist im Landesmuseum Zürich.
Leiterin / Leiter des Bereichs "Collection as Data" 90% Arbeitgeber: Schweizerisches Nationalmuseum (SNM)
Kontaktperson:
Schweizerisches Nationalmuseum (SNM) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter des Bereichs "Collection as Data" 90%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für digitale Daten und Sammlungen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Zeig deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, in Interviews über deine Erfahrungen mit Archiven und digitalen Datenstrukturen zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du innovative Ansätze gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so zeigst du gleich, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bleib authentisch!
Sei du selbst in Vorstellungsgesprächen. Zeige deine Leidenschaft für die Digital Humanities und wie du die digitale Transformation im Bereich 'Collection as Data' vorantreiben möchtest. Authentizität kommt immer gut an und macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter des Bereichs "Collection as Data" 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich 'Collection as Data' sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Umgang mit Archiven, Sammlungen und digitalen Datenstrukturen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns auf deine vollständige Onlinebewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Nationalmuseum (SNM) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit dem Schweizerischen Nationalmuseum und den spezifischen Anforderungen des Bereichs 'Collection as Data' vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Digital Humanities und wie diese das Museum beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Archiven, Sammlungen und Datenbanken zeigen. Zeige, wie du innovative Ansätze gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine integrative Persönlichkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Führungserfahrung und wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Frage nach der Zukunft des Bereichs
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Bereichs interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team sieht, und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Transformation voranzutreiben.