Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Museumsdienst und gestalte den Besucherservice aktiv mit.
- Unternehmen: Schweizerisches Nationalmuseum – ein Ort der Geschichte und Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Co-Leitung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Museums und fördere gesellschaftliche Debatten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Fachhochschulabschluss, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Januar 2027 eine/n Leiterin/Leiter Museumsdienst 100%. Unter dem Dach des Schweizerischen Nationalmuseums (SNM) sind das Landesmuseum Zürich, das Château de Prangins und das Forum Schweizer Geschichte Schwyz – sowie das Sammlungszentrum in Affoltern am Albis vereint. Das SNM bewahrt und vermittelt die Geschichte der Schweiz in ihren globalen Verflechtungen von den Anfängen bis in die Gegenwart. Es greift gesellschaftliche Themen auf, lädt das Publikum zur aktiven Teilnahme ein, schafft Raum für Debatten und fördert Reflexion, Dialog und Meinungsbildung.
Der Museumsdienst ist eine wichtige Visitenkarte des Landesmuseums. Seine Mitarbeitenden sind die erste Anlaufstelle für die Museumsbesucherinnen und Museumsbesucher und übernehmen dabei die Gastgeberrolle in all ihren Dimensionen und Pflichten. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Teams Besucherservice mit bis zu 80 Mitarbeitenden in den Bereichen Foyer/Welcome Desk und Museumsaufsichten sowie die Teams Reservations- und Sicherheitsdesk mit je 5 Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie den Museumsdienst unter Berücksichtigung publikumsorientierter und innovativer Ansätze weiter und gestalten den bereits laufenden Transformationsprozess hin zu einer rollenbasierten Organisation mit. Zu den Schwerpunkten Ihrer Tätigkeit zählt die personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Teams sowie die Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit an den Schnittstellen mit den Bereichen Haus- und Ausstellungstechnik, Veranstaltungen, Finanzen, Personal, Informatik, Marketing & Kommunikation, Bildung & Vermittlung und Kuratorium.
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und/oder einen Fachhochschulabschluss im Bereich Hotellerie, Tourismus, Kulturmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Dienstleistungssektor, vorzugsweise in einem Museum. Führungs- und Projekterfahrung setzen wir für diese Funktion voraus. Ein wertschätzender Führungsstil, die Förderung von Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Eigenverantwortung sowie Transparenz und Mitgestaltung prägen Ihr Führungsverständnis. Veränderungen verstehen Sie als Chance und verfügen über Erfahrung bei Transformationsprojekten. Strategisches Denken, die Förderung vernetzter Arbeitsformen und eine hohe Umsetzungskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke und Integrationsfähigkeit.
Ferner verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse. Bei gleichwertigen Bewerbungen werden Kandidaturen mit guten Französischkenntnissen bevorzugt. Das Schweizerische Nationalmuseum fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Unterschiedliche Perspektiven und Lebenserfahrungen bereichern unsere Zusammenarbeit. Chancengleichheit und Gleichbehandlung sind für uns selbstverständlich. Diese Führungsposition kann auch in einer Co‑Leitung besetzt werden.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Beat Högger, Geschäftsführer Museumsbetrieb.
Leiterin/Leiter Museumsdienst 100% Arbeitgeber: Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum)
Das Schweizerische Nationalmuseum bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Besucherservice zu entwickeln und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Kulturvermittlung zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem freundlichen Team fördert das Museum eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter/innen von regelmäßigen Schulungen und der Chance, sich innerhalb der Institution weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin/Leiter Museumsdienst 100% erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum)
Wenn du auf der Website von Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum) stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter Museumsdienst 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum) erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Nationalmuseum (Swiss National Museum) vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
