Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Das Schweizerische Rote Kreuz, die grösste humanitäre Organisation der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Raum für kreative Ideen und bereichsübergreifenden Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Lernformaten und ein Studium in Organisationspsychologie oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Rund 800 Mitarbeitende und rund 2400 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.
Das Servicezentrum umfasst die Abteilungen Finanzen, Human Resources und Informatik sowie den Immobilien- und Liegenschaftsdienst. Die Abteilung Human Resources ist verantwortlich für die strategische Planung, Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden des SRK Kanton Bern.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort für eine befristete Vertretung bis Dezember 2026 eine erfahrene und kompetente Persönlichkeit im Stundenlohn als Spezialist:in Personalentwicklung, 60%.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie analysieren aktuelle Entwicklungsbedarfe und entwickeln daraus bedarfsgerechte Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie konzipieren, planen und realisieren Lern- und Entwicklungsformate wie Trainings, Workshops und weitere Personalentwicklungsmassnahmen.
- Sie setzen Personalentwicklungsangebote operativ um und entwickeln diese bedarfsgerecht weiter.
- Sie gestalten zielgruppenspezifische Programme für Führungskräfte und entwickeln diese weiter.
- Sie erstellen und bearbeiten die erforderlichen administrativen Unterlagen im Zusammenhang mit den Personalentwicklungsangeboten.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Bildungsanbietern zusammen.
Ihr Profil
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Lern- und Entwicklungsformaten mit.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Organisationspsychologie oder über einen HR-Fachausweis mit einer Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise über gute Französischkenntnisse.
- Sie verfügen über eine digitale Affinität um zeitgemässe Lern- und Entwicklungsangebote eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Mass an Organisationsgeschick.
- Sie schätzen den bereichsübergreifenden Austausch.
- Sie sind von Vorteil mit aktuellen Leadership-Ansätzen, Themen der Führungskultur sowie dem rollenbasierten Arbeiten vertraut.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da. Frau Paloma Torres, Leiterin Human Resources, per Mail an.
Spezialist:in Personalentwicklung, 60% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert das SRK die individuelle Entfaltung und den bereichsübergreifenden Austausch. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Menschlichkeit in der Gesellschaft beizutragen und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Personalentwicklung, 60% erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
