Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Geflüchtete bei der beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Das Schweizerische Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28-33 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Berner Arbeitsmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Jobcoaching und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration.
Für unseren Standort in Biel suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70-80% ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Teams und arbeiten aktiv im Leitungsteam des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching mit. Sie stellen das Prozess- und Qualitätsmanagement in Ihrem Team gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung sicher und helfen mit, die Prozesse und Hilfsmittel in den Teams Arbeitsvermittlung und Coaching weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit den Teamleitenden des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching sowie des Bereichs Case Management Integration (CMI) zusammen. Sie führen Vernetzungsarbeit mit Verbänden und Organisationen der Ausbildungs- und Berufswelt in der Region durch.
- Job Coaching: Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten durch und teilen die Personen den Jobcoaches zu. Sie übernehmen die Administration, das Controlling und das Reporting gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung und Abteilungsleitung. Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen coachend zur Seite. Sie leiten Fachsitzungen und Fachaustausche. Sie akquirieren Schnuppereinsätze, Praktikumsstellen sowie Ausbildungs- und Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Jobcoaching und der Arbeitsintegration mit.
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement.
- Sie bringen Führungserfahrung mit.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein adressatengerechtes Auftreten aus und verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Sie sind gut vernetzt mit Unternehmen im Berner Jura und im Seeland.
- Sie kennen den Berner Arbeitsmarkt, die Unternehmenslandschaft und das Bildungssystem des Kantons Bern.
- Sie haben Kenntnisse über den Asyl- und Flüchtlingsbereich.
- Sie zeigen hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Ihrer Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette und setzen digitale Tools effizient ein.
- Sie haben gegebenenfalls eine Weiterbildung im Bereich Coaching, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder andere relevante Weiterbildungen absolviert.
Ihr Gewinn
- Jahresarbeitszeit, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice.
- Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage - je nach Alter.
- Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt.
- Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit.
- Vielfältiges SRK-internes Weiterbildungsprogramm.
- Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Herr Roger Minder, Bereichsleiter Arbeitsvermittlung und Coaching unter der Telefonnummer 031 919 08 86. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 – 80% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 – 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder über soziale Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen und Tipps, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 – 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Team zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) vorbereitest
✨Informiere dich über das Schweizerische Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten des Schweizerischen Roten Kreuzes vertraut machen. Zeige, dass du die humanitären Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter:in klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Vernetzungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Vernetzungsarbeit erfordert, sei bereit, über deine bestehenden Kontakte im Berner Jura und Seeland zu sprechen. Erkläre, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um Praktikums- und Arbeitsstellen zu akquirieren.