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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Geflüchtete bei der beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Das Schweizerische Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28-33 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Berner Arbeitsmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Jobcoaching und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration.
Für unseren Standort in Biel suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70-80% ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Teams und arbeiten aktiv im Leitungsteam des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching mit. Sie stellen das Prozess- und Qualitätsmanagement in Ihrem Team gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung sicher und helfen mit, die Prozesse und Hilfsmittel in den Teams Arbeitsvermittlung und Coaching weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit den Teamleitenden des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching sowie des Bereichs Case Management Integration (CMI) zusammen. Sie führen Vernetzungsarbeit mit Verbänden und Organisationen der Ausbildungs- und Berufswelt in der Region durch.
- Job Coaching: Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten durch und teilen die Personen den Jobcoaches zu. Sie übernehmen die Administration, das Controlling und das Reporting gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung und Abteilungsleitung. Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen coachend zur Seite. Sie leiten Fachsitzungen und Fachaustausche. Sie akquirieren Schnuppereinsätze, Praktikumsstellen sowie Ausbildungs- und Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Jobcoaching und der Arbeitsintegration mit.
- Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement.
- Sie bringen Führungserfahrung mit.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein adressatengerechtes Auftreten aus und verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Sie sind gut vernetzt mit Unternehmen im Berner Jura und im Seeland.
- Sie kennen den Berner Arbeitsmarkt, die Unternehmenslandschaft und das Bildungssystem des Kantons Bern.
- Sie haben Kenntnisse über den Asyl- und Flüchtlingsbereich.
- Sie zeigen hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Ihrer Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette und setzen digitale Tools effizient ein.
- Sie haben gegebenenfalls eine Weiterbildung im Bereich Coaching, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder andere relevante Weiterbildungen absolviert.
Ihr Gewinn
- Jahresarbeitszeit, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice.
- Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage - je nach Alter.
- Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt.
- Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit.
- Vielfältiges SRK-internes Weiterbildungsprogramm.
- Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK.
Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Herr Roger Minder, Bereichsleiter Arbeitsvermittlung und Coaching unter der Telefonnummer 031 919 08 86.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 - 80% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 - 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Arbeitgeber überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu meistern. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) vorbereitest
✨Informiere dich über das Schweizerische Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten des Schweizerischen Roten Kreuzes vertraut machen. Zeige, dass du die humanitären Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Klienten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Vernetzungsfähigkeiten
Da die Stelle viel Vernetzungsarbeit erfordert, sei bereit, über deine bestehenden Kontakte im Berner Jura und Seeland zu sprechen. Erkläre, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um Praktikums- und Arbeitsstellen für Klienten zu akquirieren.