Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe Kurse in Pflegehilfe und Kommunikation für Zivildienstleistende.
- Arbeitgeber: Das Schweizerische Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 28-33 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen mit Präsenz- und Online-Unterricht.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Pflegebereich, hohe Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsversorgung, Bildung und Integration.
Die Abteilung Bildung konzentriert sich darauf, die Fähigkeit zur Selbsthilfe und zur Unterstützung anderer zu fördern, um die Gesundheit, das Leben und die Würde jedes Einzelnen zu schützen und zu bewahren. Sie bietet eine Vielzahl von Lehrgängen und Kursen an, die diese Fertigkeiten stärken und den Teilnehmenden die Möglichkeit geben, ihre Potenziale zu entfalten sowie ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Durchführung von Kursen im Bereich Pflegehilfe, Betreuung betagter Menschen sowie für Online-Kurse im Bereich Kommunikation und Betreuung.
Ihre Aufgaben:
- Sie vermitteln praxisnahes Pflegewissen und grundlegende pflegerische Tätigkeiten an die Teilnehmenden.
- Sie begleiten und beraten die Teilnehmenden.
- Sie planen, gestalten und führen Kurse für Zivildienstleistende mit unterschiedlichen Vorkenntnissen durch.
- Sie leiten, motivieren und fördern die Teilnehmenden individuell und stärken deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen.
- Sie begleiten herausfordernde Situationen professionell und bieten eine einfühlsame Unterstützung.
- Sie fördern lösungsorientiertes Denken sowie Konfliktfähigkeit.
- Sie gestalten eine aktive, praxisnahe und lernförderliche Unterrichtsatmosphäre.
Zusätzlich im Bereich Online-Unterricht „Kommunikation und Betreuung“:
- Planung und Durchführung interaktiver Online-Kurse zu Themen wie: Kommunikation und Gesprächsführung, Beziehungsgestaltung im Betreuungsalltag, Umgang mit Konflikten und Deeskalation, Rolle und Haltung im Zivildienst.
- Einsatz digitaler Methoden zur Aktivierung und Einbindung der Teilnehmenden.
- Entwicklung abwechslungsreicher und zielgruppengerechter Lernsettings.
Sie verfügen über:
- Eine Ausbildung als Erwachsenenbildner:in (SVEB 1) oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Eine fachliche Qualifikation im Pflegebereich.
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen, idealerweise im Bildungsbereich.
- Pädagogisches Geschick sowie Freude am Unterrichten und Begleiten von Gruppen.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Die Fähigkeit, auch anspruchsvolle oder herausfordernde Teilnehmende professionell zu begleiten.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- Digitale sowie methodische Kompetenzen.
- Sicheren Umgang mit digitalen Lernplattformen.
- Erfahrung im Online-Unterricht, insbesondere mit MS Teams.
- Kenntnisse in interaktiven Tools, insbesondere Miro und Kahoot.
- Die Fähigkeit, digitale Lerninhalte methodisch-didaktisch sinnvoll einzusetzen.
- Freude an innovativen Lehrmethoden und digitalen Lernformaten.
Ihr Gewinn:
- Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage - je nach Alter.
- Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt.
- Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit.
- Vielfältiges SRK-internes Weiterbildungsprogramm.
- Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, eine Kombination aus Präsenzunterricht (Schwarzsee) und Online-Kurse, eine Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team und weitere attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen.
Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da. Frau Corinne Fabbro, Leiterin Ausbildung Zivildienstleistende, oder Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ausbildner:in für kurse zivildienst, 30% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildner:in für kurse zivildienst, 30%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile interessante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen im Bildungsbereich. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildner:in für kurse zivildienst, 30%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Ausbildner:in brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bildungsbereich und in der Pflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeige, dass du die Anforderungen der Ausschreibung verstanden hast und wie du diese erfüllen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern vorbereitest
✨Informiere dich über das Schweizerische Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten des Schweizerischen Roten Kreuzes vertraut machen. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle des Ausbildners praxisnahes Wissen vermittelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Erwachsenen gearbeitet hast oder Herausforderungen im Bildungsbereich gemeistert hast.
✨Zeige deine digitalen Kompetenzen
Da Online-Unterricht ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Tools wie MS Teams, Miro und Kahoot hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien effektiv in deinen Unterricht integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.