Responsable d’équipe placement et coaching, 70–80%

La Croix-Rouge suisse est la plus grande organisation humanitaire de Suisse. La CRS Canton de Berne s'engage dans tout le canton pour plus d'humanité. Plus de 800 collaborateurs et collaboratrices et quelque 2000 bénévoles s'engagent dans les domaines du soutien, de la formation, de la promotion de la santé et de l'intégration.

Le Département Migration soutient les réfugié-e-s dans la création de perspectives. Les prestations comprennent l'hébergement, l’accompagnement dans le cadre de l’aide sociale, ainsi que le soutien à l'intégration linguistique et professionnelle. Elles offrent aux réfugié-e-s du canton de Berne des perspectives professionnelles et contribuent ainsi à leur intégration durable et à une plus grande humanité dans le canton de Berne.

Pour renforcer notre secteur du placement et du coaching, nous recherchons de suite ou à convenir une personnalité engagée, déterminée et empathique.

Vous assumez l’entière responsabilité technique, du personnel et financière de votre équipe engagée de sept collaborateurs et collaboratrices. En tant que membre de l'équipe de direction dans le domaine du placement et du coaching, vous concevez des sujets stratégiques et opérationnels et apportez vos idées. Vous veillez à une gestion efficace des processus et de la qualité, et développez continuellement des procédures et des outils. Vous maintenez et développez des réseaux régionaux avec des entreprises, des associations et des instituts de formation.

Vous menez des entretiens initiaux avec les clients et clientes, identifiez les potentiels et veillez à ce que les job coachs leur soient attribués de manière adéquate. En tant que personne de contact professionnelle, vous soutenez votre équipe de manière compétente et promouvez une culture de coaching professionnelle et axée sur l'efficacité. Vous animez des séances techniques et favorisez un échange actif de connaissances et d'expériences. Avec engagement, vous obtenez des interventions d’essai, des stages, ainsi que des apprentissages et des emplois sur le marché du travail primaire. Vous gardez un aperçu sur l'administration, le controlling et le reporting et assurez leur qualité.

Vous disposez d’une formation professionnelle réussie et, idéalement, vous avez de l'expérience en recrutement, en tant que conseiller/conseillère ORP ou en job coaching. Vous avez un réseau avec des entreprises de la région du Jura bernois et du Seeland– ou vous êtes motivé-e à construire rapidement un réseau. Vous communiquez avec assurance en allemand ou en français (langue maternelle) et vous avez de très bonnes connaissances de l’autre langue (au moins C1). Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes et savez comment motiver et accompagnez les personnes dans leur développement. Vous travaillez de manière indépendante, flexible et vous gardez une vue d’ensemble dans un environnement dynamique. Vous avez une présence convaincante et intelligible grâce à vos solides compétences en communication. Vous connaissez bien le marché du travail bernois et le système de formation. Vous connaissez bien le secteur de l'asile et des réfugié-e-s. Vous avez une formation complémentaire en coaching, gestion d’entreprise ou des processus.

Nous vous proposons un poste autonome, varié et à responsabilités. Nous nous distinguons par des conditions d'emploi progressistes et des possibilités de formation continue intéressantes.