Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100%
Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100%

Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100%

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere die Administration im Bildungsbereich.
  • Arbeitgeber: Das Schweizerische Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 28-33 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere die Selbsthilfe in der Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und digitale Kompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Die Abteilung Bildung konzentriert sich darauf, die Fähigkeit zur Selbsthilfe und zur Unterstützung anderer zu fördern, um die Gesundheit, das Leben und die Würde jedes Einzelnen zu schützen und zu bewahren. Sie bietet eine Vielzahl von Lehrgängen und Kursen an, die diese Fertigkeiten stärken und den Teilnehmenden die Möglichkeit geben, ihre Potenziale zu entfalten sowie ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen. Mit unseren Angeboten ermöglichen wir Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und stärken damit ihre berufliche Perspektive nachhaltig.

Für den Bereich Administration und Empfang der Abteilung Bildung in Zollikofen suchen wir eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100% per 01. März oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die Leitung der Abteilung Bildung fachlich und organisatorisch.
  • Sie planen und organisieren das Team Administration und Empfang.
  • Sie sind verantwortlich für die personelle Führung sowie die Personalentwicklung.
  • Sie gewährleisten effiziente betriebliche Abläufe sowie eine funktionierende interne Kommunikation.
  • Sie koordinieren und wickeln selbständig übergeordnete oder bereichsübergreifende Geschäfte ab.
  • Sie sind verantwortlich für alle administrativen Tätigkeiten der Kursprozesse inklusive der Pflege des Enterprise Resource Planning (ERP).
  • Sie führen Beratungsgespräche zu den Weiterbildungsmöglichkeiten beim SRK Kanton Bern.
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben sowie die Bereitstellung von Informations- und Kursunterlagen.
  • Sie fungieren als Poweruser/in der Kursverwaltungssoftware und der Bildungsplattform.
  • Sie arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen mit.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie über eine weiterführende berufliche Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis in den Bereichen KV, Gesundheit oder Führung.
  • Sie bringen von Vorteil Kenntnisse oder Berufserfahrung im Gesundheitsbereich mit, um Fachpersonen fachlich korrekt informieren und beraten zu können.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Bildungsumfeld.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement.
  • Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über sehr hohe digitale Kompetenzen sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Palette, Verwaltungs- und CRM-Applikationen, Bildungsplattformen).
  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte und integrative Persönlichkeit im Umgang mit sämtlichen Anspruchsgruppen.
  • Sie arbeiten strukturiert und exakt, verfügen über eine gute Selbstorganisation und zeichnen sich durch Flexibilität sowie Teamfähigkeit aus.
  • Sie zeigen grosses Engagement für Qualitäts- und Prozessoptimierung.

Ihr Gewinn

  • Ferien: 28 bis 33 Arbeitstage - je nach Alter.
  • Feiertage, die auf arbeitsfreie Tage fallen, werden nachgewährt.
  • Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
  • Weiterbildungen unterstützen wir auf Antrag finanziell und/oder mit Arbeitszeit.
  • Vielfältiges SRK-internes Weiterbildungsprogramm.
  • Rabatt auf ausgewählte Kurse der Abteilung Bildung SRK.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich für Sie da. Frau Anna Gerber, Leiterin Abteilung Bildung, unter der Tel: oder per E-Mail: (Wichtig: Erst aberreichbar). Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern

Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Mit 28 bis 33 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das SRK die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und trägt aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinschaft bei.
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Kontaktperson:

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Schweizerische Rote Kreuz und die Abteilung Bildung. Zeige, dass du ihre Werte teilst und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine digitalen Kompetenzen! Da die Stelle hohe IT-Anwenderkenntnisse erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Administration Bildung, 90%-100%

Führungserfahrung
Projektmanagement
Kaufmännische Grundausbildung
Eidgenössischer Fachausweis
Digitale Kompetenzen
IT-Anwenderkenntnisse
MS-Office-Palette
Verwaltungs- und CRM-Applikationen
Bildungsplattformen
Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Selbstorganisation
Flexibilität
Teamfähigkeit
Engagement für Qualitäts- und Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern vorbereitest

Informiere dich über das Schweizerische Rote Kreuz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten des Schweizerischen Roten Kreuzes vertraut machen. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Unterstützung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position eine Teamleiter:in Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Ziele zu erreichen.

Zeige deine digitalen Kompetenzen

In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und anderen relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.

Stelle Fragen zur Abteilung Bildung

Bereite einige durchdachte Fragen zur Abteilung Bildung und deren Projekten vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen könntest, diese zu bewältigen.

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