- Du bearbeitest selbstständig die Personal- und Lohnadministration für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt und pflegst die Personaldaten im HR-System (Business Central)
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungsangelegenheiten und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft
- Du übernimmst gerne Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und Themen, unterstützt deren Weiterentwicklung und wirkst in spannenden HR-Projekten mit
- Du betreust die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Rekrutierungsprozess und unterstützt die Leiterin Zentrale Dienste in diversen Belangen
Das zeichnet dich aus – dein Profil
- Mit deiner kaufmännischen Grundausbildung, einer Weiterbildung im HR-Bereich und deiner Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration meisterst du deine Aufgaben kompetent und zuverlässig
- Deine IT-Affinität zeichnet dich aus: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Microsoft Business Central
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir: Du übernimmst Verantwortung, zeigst Eigeniniative und arbeitest zuverlässig sowie strukturiert
Du interessierst dich für digitale Entwicklungen und bringst dich gerne bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten ein
Unser Angebot – deine Perspektive
- Du übernimmst eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einer bekannten und dynamischen Organisation
- Du arbeitest in einem zweier-Team bestehend aus der HR-Sachbearbeitung und der Leiterin Zentrale Dienste
- Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Es erwartet dich ein motiviertes Team mit kollegialer und wertschätzender Arbeitsumgebung
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Du erlebst eine offene und transparente Kommunikationskultur
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Kristina Jelancic, Leiterin Zentrale Dienste, unter der Telefonnummer oder Angela Bucher, HR-Sachbearbeiterin, unter der Telefonnummer .
Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Luzern ist eine wichtige humanitäre Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen des Kantons Luzern. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen, sind als Bildungsanbieterin aktiv und setzen uns für die berufliche und soziale Integration ein. Mit rund 45 Mitarbeitenden, 153 Betreuenden und Kursleitenden, 288 Freiwilligen sowie 26'000 Mitgliedern ist das SRK Kanton Luzern einer der grösseren Kantonalverbände der Schweiz.
Schweizerisches Rotes Kreuz
Kanton Luzern
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter:in (60%) in Luzern Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Luzern
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Luzern bietet Ihnen als HR-Sachbearbeiter:in eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe in einer dynamischen Organisation. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einer offenen Kommunikationskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an digitalen Transformationsprozessen mitzuwirken und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Luzern Recruiting-Team
