Vorstandsmandat Digitale Transformation
Auf einen Blick
- AufgabenGestalte die digitale Transformation im humanitären Sektor aktiv mit und bringe deine Expertise ein.
- UnternehmenSchweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich – über 125 Jahre für Menschlichkeit.
- Warum dieser JobSetze Impulse für eine zukunftsgerichtete Organisation und arbeite an bedeutenden Projekten.
- QualifikationenErfahrung in digitaler Transformation und strategischer Urteilskraft sind wichtig.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Wir suchen per 1. Januar 2027 eine engagierte und empathische Persönlichkeit für ein Vorstandsmandat Digitale Transformation (Ehrenamt).
Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Zürich erfüllt vor Ort wichtige humanitäre Aufgaben in den Bereichen Unterstützung im Alltag, Bildung und Migration/soziale Integration.
Über uns: Seit über 125 Jahren setzen wir uns im Kanton Zürich für mehr Menschlichkeit ein. Mit unseren Mitarbeitenden und über 2'400 Freiwilligen unterstützen wir Menschen im Alltag, fördern soziale Integration und stärken Gesundheit, Selbstbestimmung und Bildung. Unsere Arbeit orientiert sich an den Rotkreuz-Grundsätzen, den Bedürfnissen der Bevölkerung und den gesellschaftlichen Entwicklungen im gesamten Kanton Zürich. Gemeinsam mit der öffentlichen Hand und Partnerorganisationen schaffen wir verlässliche und wirkungsorientierte Angebote, die dort helfen, wo Entlastung, Orientierung oder soziale Teilhabe fehlen.
Die digitale Transformation verändert auch den Non-Profit-Sektor grundlegend. Neue Technologien, künstliche Intelligenz, steigende Anforderungen an Datenschutz und Cybersicherheit sowie veränderte Erwartungen von Spender:innen, Freiwilligen und Anspruchsgruppen stellen Organisationen vor strategische Entscheidungen mit langfristiger Wirkung. Um diese Entwicklungen vorausschauend, verantwortungsvoll und im Einklang mit unserem humanitären Auftrag zu gestalten, suchen wir eine Persönlichkeit, die digitale Chancen und Risiken einordnen kann und den Vorstand und die Geschäftsleitung mit ihrer Expertise bei zukunftsweisenden Fragestellungen begleitet.
Deine Wirkung im Vorstand: Als ehrenamtliches Vorstandsmitglied „Digitale Transformation“ bringst du deine Perspektive dort ein, wo Weichen gestellt werden. Deine Wirkung zeigt sich insbesondere in folgenden Beiträgen:
- Strategische Einordnung technologischer Entwicklungen mit Blick auf Chancen, Risiken und langfristige Relevanz
- Einbringen digitaler Perspektiven in richtungsweisende Entscheidungen des Vorstands
- Sparring auf Augenhöhe für die Geschäftsleitung bei Fragen rund um Digitalisierung, KI und verantwortungsvolle Innovation
- Kritische Begleitung digitaler Investitionen mit Fokus auf Wirkung, Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Verbindung von technologischer Machbarkeit, ethischer Verantwortung und humanitärem Auftrag
- Setzen von Impulsen und Mitprägen des Kurses für eine zukunftsgerichtete Organisation
- Gezielte Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten dort, wo deine digitale Expertise einen konkreten Mehrwert für Vorstand, Geschäftsleitung und Organisation schafft
Was du mitbringst: Erfahrung in der Begleitung oder Führung digitaler Transformationsprozesse bildet die Grundlage für diese Rolle. Hinzu kommen strategische Urteilskraft und die Fähigkeit, komplexe technologische Themen so einzuordnen, dass ein gemischtes Gremium fundiert entscheiden kann. Du verstehst, warum IT-Sicherheit, Reputationsschutz und das Vertrauen von Spender:innen in einer gemeinnützigen Organisation untrennbar verbunden sind und was das für den Umgang mit neuen Technologien wie KI bedeutet. Ethische Fragestellungen sind für dich kein Beiwerk, sondern Teil der strategischen Beurteilung. Du verfügst über ein relevantes Netzwerk im Technologie- und Digitalumfeld, welches du aktiv einbringst. Erfahrung in strategischen Gremien oder vergleichbare Führungsverantwortung ist von Vorteil. Ebenso wichtig ist die Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen und die Bereitschaft, dich vertieft in den Kontext einer humanitären, spendenfinanzierten Organisation einzudenken. Erfahrung im NPO-Umfeld ist willkommen. Entscheidend sind jedoch Haltung, Urteilskraft und echtes Interesse an unserem Auftrag.
Was dich erwartet: Das Ehrenamt steht bei uns im Zentrum: Als Vorstandsmitglied übernimmst du Verantwortung, bringst deine Expertise ein und gestaltest die Weiterentwicklung des SRK Kanton Zürich aktiv mit. Als eigenständiger, unabhängiger Kantonalverband tragen wir volle Entscheidungsverantwortung. Wer in unserem Vorstand sitzt, gestaltet mit. Du arbeitest mit einem kompetenzorientierten Gremium zusammen, welches deine Expertise nimmt und aktiv bei strategischen Fragen ebenso wie in Arbeitsgruppen oder Projekten einbindet, in denen dein digitales Know-how besonders gefragt ist. Du erhältst Zugang zu einem starken Netzwerk im Non-Profit-Sektor und die Plattform, den technologischen Wandel im humanitären Kontext zu prägen.
Bist du bereit für Menschlichkeit im Kanton Zürich? Wenn du deine digitale Expertise dort einbringen möchtest, wo Technologie, Verantwortung und Menschlichkeit zusammenkommen, freuen wir uns auf dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf!
Fragen zum Mandat? Coker, Leiter HR, steht dir für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich Human Resources Thurgauerstrasse Zürich
Details zum Job
Das bietet dir Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich
Zugang zu einem starken Netzwerk und die Möglichkeit, den technologischen Wandel zu prägen.
StudySmarter Expertenrat
Mach dich sichtbar in der Community!
Such dir lokale Veranstaltungen und Workshops in der Sozialarbeit und bring dich dort ein. Es ist eine großartige Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht schon mal den ersten Fuß in die Tür zu setzen!
Nutze soziale Medien für den guten Zweck!
Plattformen wie Facebook und Instagram haben viele Gruppen für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Sozialarbeit. Tritt diesen Gruppen bei, teile deine Geschichten und Projekte, um dein Engagement sichtbar zu machen und andere zu inspirieren.
Direkte Ansprache statt Bewerbung!
Scheue dich nicht, direkt bei Organisationen wie Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich nach Möglichkeiten zu fragen. Oft sind ehrenamtliche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben und du könntest so die Chance bekommen, deine Leidenschaft für die Sozialarbeit direkt zu zeigen!
Engagiere dich an deiner Uni oder in deinem Wohnort!
Wenn du studierst, informiere dich über studentische Gruppen oder Initiativen, die mit Sozialarbeit zu tun haben. Diese sind nicht nur ein guter Einstieg, sondern bieten oft auch spezielle Programme für ehrenamtliches Engagement!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Motivation – Sei ehrlich und authentisch!
In Deiner Bewerbung für das ehrenamtliche Engagement in der Sozialarbeit solltest Du unbedingt Deine persönliche Motivation hervorheben. Warum interessiert Dich diese Arbeit? Wir möchten das Gefühl bekommen, dass Dein Herz für die Sache schlägt – erzähl uns, was Dich antreibt und welche Erfahrungen Du bereits gesammelt hast, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld.
Erfahrungen und Qualifikationen – Das zählt!
Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen in Deiner Bewerbung erwähnen! In der Sozialarbeit sind Empathie, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz wichtig. Wenn Du bereits in Gruppen oder Projekten gearbeitet hast, die im sozialen Bereich angesiedelt sind, bring das unbedingt zur Sprache und belege es mit konkreten Beispielen.
Struktur und Klarheit im Anschreiben
Da wir bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich Deine Bewerbung aufmerksam lesen wollen, achte darauf, dass Dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Beginne mit einem kurzen Einleitungssatz, gefolgt von Deinen Erfahrungen und Deiner Motivation. Das macht es für uns einfacher, Dich und Deine Absichten schnell zu verstehen, und zeigt uns zugleich, dass Du Deinen Gedanken einen klare Form gegeben hast.
Zeige, was Du kannst – Zertifikate und Referenzen
Wenn Du über spezielle Qualifikationen oder Zertifikate verfügt, die in der Sozialarbeit nützlich sein könnten, solltest Du diese unbedingt anführen. Ob Erste-Hilfe-Kurs, SOS-Ausbildung oder Ehrenamtsbescheinigungen – alles, was Deine Fähigkeiten und Dein Engagement belegt, hilft uns, ein besseres Bild von Dir zu bekommen. Falls Du auch Referenzen hast, die über Deine sozialen Kompetenzen Auskunft geben können, mache sie in Deiner Bewerbung bekannt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich vorbereitet
Echte Geschichten erzählen
Überlege dir vor dem Interview, welche persönlichen Erfahrungen du in der Sozialarbeit gemacht hast. Konkrete Geschichten über Herausforderungen und Erfolge helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten zu zeigen. Die Interviewenden sind oft daran interessiert, wie du mit Menschen umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
Kenntnis über das Gemeinwohl
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere in der Region, in der Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich tätig ist. Zeige, dass du die Anliegen der Gemeinschaft kennst und bereit bist, dich für deren Bedürfnisse einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse am Ehrenamt.
Deine Motivation klar vermitteln
Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation gut kommunizieren kannst. Sei ehrlich darüber, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Sache.
Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit häufig entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können sowohl ehrenamtliche Tätigkeiten als auch Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen sein. Stelle auch Fragen dazu, wie Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich die Zusammenarbeit im Team fördert.
Über den Arbeitgeber
Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großzügige Anstellungsbedingungen und 6 Wochen Ferien. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer sinnstiftenden Rolle mit einem engagierten Team von Mitarbeitenden und Freiwilligen arbeiten, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Standorte
- Zürich
