Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und HR eines bedeutenden humanitären Unternehmens.
- Unternehmen: Das Schweizerische Rote Kreuz, die größte humanitäre Organisation der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Olten mit Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer renommierten Non-Profit-Organisation mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Rechnungswesen und Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Solothurn engagiert sich mit 100 Mitarbeitenden und 400 Freiwilligen in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Leitung Finanzen und HR, die ihre fachliche Expertise einbringt und unsere Organisation gemeinsam mit der Geschäftsleitung finanziell und personell nachhaltig in die Zukunft führt.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und HR inklusive Führung eines Teams
- Verantwortung für Finanzplanung, Buchhaltung sowie Zwischen- und Jahresabschlüsse
- Aufbereitung und Erstellung des Reportings
- Erstellung der MWST-Abrechnungen
- Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung (AHV/IV/EO/ALV, KTG, UVG, BVG, Quellensteuer)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Systeme und Prozesse im Verantwortungsbereich
Dein Profil
- Fundierte Ausbildung im Rechnungswesen (eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in der HR-Administration, Payroll sowie im Schweizerischen Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Budgetierung und Abschlusserstellung, idealerweise nach Swiss GAAP FER und ZEWO-Standards
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit vernetztem Denken und einem guten Überblick – auch bei komplexen Fragestellungen
- Freude an einer vielseitigen Allrounder Funktion in einem kleinen, kooperativen Team
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ausgeprägte intrinsische Motivation
- Ausgeprägte IT-Affinität
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben in einer renommierten Non-Profit-Organisation
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen
- Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Arbeitsplatz an zentraler Lage in Olten
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@srk-solothurn.ch. Für Auskünfte stehen dir Ursina Pally Hofmann oder Kim Schweri, Co-Geschäftsleiterinnen, gerne zur Verfügung: Tel. 032 622 37 20, www.srk-solothurn.ch
Leitung Finanzen und HR 70-80% Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz, Kt. SO
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Solothurn bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer renommierten Non-Profit-Organisation, die sich durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Fachbereichs, fördert das SRK die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem kooperativen Team. Der zentrale Standort in Olten ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Rotes Kreuz, Kt. SO Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen und HR 70-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns direkt ins Gespräch bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir im Gespräch auftreten und unsere Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles klar und verständlich ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Finanzen und HR bist und wie du unsere Organisation unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz, Kt. SO vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Schweizerische Rote Kreuz und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Finanzen und HR unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Systemen und Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du Technologien genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
