Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join the board to lead and represent Samariter Schweiz strategically.
- Arbeitgeber: Samariter Schweiz is the largest volunteer organization in Swiss emergency services.
- Mitarbeitervorteile: Engage in meaningful work with compensation for meetings and expenses.
- Warum dieser Job: Shape the future of a vital humanitarian organization while collaborating with passionate individuals.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in leadership, strategic thinking, and fluency in German plus another national language required.
- Andere Informationen: Applications from Ticino and Romandy are especially encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Vorstandsmitglied Samariter Schweiz
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Neuausrichtung. Unser traditionsreicher Verbund und unsere beliebte Freiwilligenorganisation werden zusammen mit unseren engagierten Mitgliedern und Mitarbeitenden für das 21. Jahrhundert fit gemacht. Gemeinsam wollen wir sicherstellen, dass dieses wichtige Angebot auch in Zukunft erfolgreich besteht. Zur Verstärkung des strategischen Gremiums suchen wir per Abgeordnetenversammlung 2025 (21.06.2025) ein Vorstandsmitglied (w/m).
Samariter Schweiz ist die grösste Freiwilligenorganisation im Rettungswesen der Schweiz und bildet eine der Rettungsorganisationen des Schweizerischen Roten Kreuzes. Wir stehen für Erste-Hilfe-Leistung in den Diensten von Verunfallten und Kranken sowie für die Erfüllung weiterer humanitärer Aufgaben im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes. Samariter Schweiz umfasst rund 800 Samaritervereine in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein, 24 Kantonalverbände sowie die Zentralorganisation bestehend aus der Geschäftsstelle in Olten und dem Zentralvorstand.
Das können Sie bewegen
Als Mitglied des Vorstands teilen Sie sich mit 4 – 6 Kolleginnen und Kollegen folgende Aufgaben:
-
Verantwortung für die strategische Führung des gesamten Verbundes
-
Repräsentierung Samariter Schweiz nach aussen
-
Erarbeitung strategischer Grundlagen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachressorts
Das bringen Sie mit
-
Vertrautheit und Interesse an den Tätigkeiten der Samariterinnen und Samariter und den Rotkreuzgrundsätzen sowie Erfahrungen und Know-how in den oben aufgeführten Schwerpunkten
-
Erfahrungen als Samariter:in
-
Führungserfahrung und Verständnis für strategische Handlungsweise sowie Good Governance
-
Souveränität in heiklen Situationen, hohe Sozialkompetenz und teamorientierte Arbeitsweise
-
Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch (mündlich und schriftlich) und verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache
-
Bereitschaft für freiwilliges Engagement (zeitliche Verfügbarkeit)
Das erwartet Sie bei uns
-
Physische Präsenz an 6-9 ganztägige Vorstandssitzungen pro Jahr plus zwei Retraiten sowie 4 Verbandskonferenzen.
-
Ca. 300 Stunden zeitliches Engagement pro Jahr, vergütet mit Sitzungsgeldern und Spesen
Samariter Schweiz fördert die Sprachenvielfalt und heisst Bewerbungen aus dem Tessin und der Romandie besonders willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Vorstandsmitglied Samariter Schweiz Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz SRK
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz SRK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied Samariter Schweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Vorstandsmitgliedern von Samariter Schweiz, um Einblicke in die Organisation und deren Erwartungen zu erhalten. Diese persönlichen Kontakte können dir wertvolle Informationen geben und dich im Auswahlprozess unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in der Freiwilligenarbeit, insbesondere bei Samaritervereinen oder ähnlichen Organisationen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Vorstandssitzungen vor, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich des Rettungswesens informierst. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, innovative Lösungen zu erarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Veranstaltungen oder Konferenzen teilnimmst, die von Samariter Schweiz oder ähnlichen Organisationen organisiert werden. So kannst du deine Fähigkeit zur Repräsentation der Organisation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied Samariter Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Samariter Schweiz und deren Werte. Verstehe die Rolle des Vorstands und die strategischen Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Samariter:in sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die strategische Führung qualifizieren.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du Kenntnisse in einer weiteren Landessprache hast, erwähne dies, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Engagement und Verfügbarkeit: Mache deutlich, dass du bereit bist, dich freiwillig zu engagieren und die zeitlichen Anforderungen der Vorstandssitzungen und Retraiten zu erfüllen. Dies zeigt dein Commitment zur Organisation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz SRK vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Werten
Stelle sicher, dass du die Grundsätze des Roten Kreuzes und die Tätigkeiten der Samariterinnen und Samariter gut verstehst. Zeige in deinem Gespräch, wie deine Werte mit denen von Samariter Schweiz übereinstimmen.
✨Führungserfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine strategische Denkweise und Good Governance demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position im Vorstand eine hohe Interaktion mit anderen erfordert.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und einer weiteren Landessprache gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, wenn möglich.
