Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Workshops zur Konfliktbewältigung und Babysitting-Kurse für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Kompetenzen und Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interdisziplinäres Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und Jugendliche in der Schweiz.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pädagogik oder Psychologie, Erfahrung in Konfliktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Engagez-vous à nos côtés pour un monde plus humain! Les ateliers de gestion des conflits «chili – transforme le conflit» et les cours de babysitting Croix-Rouge sont deux prestations des associations cantonales de la Croix-Rouge qui permettent aux enfants et aux adolescents d’acquérir des compétences psychosociales importantes. La première favorise le développement des compétences sociales et la capacité à gérer les conflits, tandis que la seconde dispense des connaissances de base sur la garde d’enfants.
Afin de garantir que ces offres restent pertinentes, actuelles et de haute qualité à l’échelle nationale, nous recherchons, à compter du 1er janvier 2027 ou une date à convenir, une personne motivée pour occuper le poste de coordinateur/-trice de prestations 70 à 100%.
Votre champ d’activité
- Contribuer au développement des prestations «chili – ateliers de gestion des conflits» et «cours de babysitting Croix-Rouge», en assurer la coordination et la qualité – en étroite collaboration avec les associations cantonales de la Croix-Rouge.
- Gérer l’application «Babysitting Croix-Rouge» et assurer son développement.
- Conseiller et assister différents groupes d’intérêt pour toutes les questions liées à la création et à l’utilisation de formations en ligne.
- Vous contribuez à l'ancrage des offres de formation de la Croix-Rouge suisse dans le milieu scolaire.
- Organiser et tenir des rencontres favorisant l’échange professionnel, élaborer des rapports significatifs et des bases de décision, défendre vos dossiers au sein des instances stratégiques du système de coopération de la Croix-Rouge suisse.
- Répondre de la réalisation des objectifs ainsi que de la planification, de la gestion et de la surveillance du budget dans votre domaine de responsabilité.
Votre profil
- Vous avez suivi une formation en pédagogie ou en psychologie et justifiez, dans l’idéal, d’un perfectionnement en pédagogie (certificat FSEA de formateur/-trice).
- Vous disposez de solides connaissances en communication interpersonnelle et en gestion des conflits.
- Vous aimez travailler avec des outils numériques et avez de l’intérêt pour le développement d’e-learnings et de cours fondés sur l’apprentissage hybride.
- Vous avez fait l’expérience de la collaboration au sein d’une structure fédéraliste et vous vous sentez à l’aise au contact de différents groupes d’intérêt.
- Vous maîtrisez le français ou l’allemand (C2) et avez de bonnes connaissances de l’autre langue (niveau B2-C1).
Ce que nous offrons
- Une activité porteuse de sens avec des répercussions positives sur des enfants et des adolescents dans toute la Suisse.
- Une grande liberté d’action dans le développement d’offres de formation nationales.
- Des horaires souples et la possibilité de faire du télétravail.
- Un cadre professionnel convivial et valorisant, dans lequel diversité et égalité des chances sont vécues au quotidien.
- Un soutien à la formation et au perfectionnement.
- Un environnement dynamique et interdisciplinaire au sein d’une organisation basée sur les rôles.
Coordinateur/-trice des prestations «chili – transforme le conflit» et «cours de babysitting CRS» Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz
Das Schweizerische Rote Kreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Digital Analytics & Tracking Specialist nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Webanalyse weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der digitalen Strategie einer bedeutenden gemeinnützigen Organisation beitragen. Mit flexiblen Teilzeit-Remote-Work-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Datenschutz und ethische Standards fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur/-trice des prestations «chili – transforme le conflit» et «cours de babysitting CRS» erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Schweizerisches Rotes Kreuz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur/-trice des prestations «chili – transforme le conflit» et «cours de babysitting CRS» mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Schweizerisches Rotes Kreuz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
