Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterentwicklung von Konflikttraining und Babysitting-Kursen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagiertes Team beim Roten Kreuz mit Fokus auf Bildung und soziale Kompetenzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz.
- Qualifikationen: Pädagogische oder psychologische Ausbildung und Erfahrung in Kommunikation und Konfliktbewältigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit dem Konflikttraining chili – Stark im Konflikt und dem Babysitting-Kurs SRK stärken die Rotkreuz-Kantonalverbände Kinder und Jugendliche in wichtigen Lebenskompetenzen. Die Angebote fördern Sozialkompetenzen, Konfliktfähigkeit und vermitteln Grundlagen der Kinderbetreuung. Damit diese Bildungsangebote schweizweit wirksam, aktuell und qualitativ hochwertig bleiben, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Dienstleistungskoordinator:in 70–100%.
Das können Sie bewegen:
- Sie prägen die Weiterentwicklung der Dienstleistungen Konflikttraining chili und Babysitting-Kurs SRK, koordinieren diese, stellen deren Qualität sicher und arbeiten dabei eng mit den Rotkreuz-Kantonalverbänden zusammen.
- Sie betreuen die App Babysitting SRK und entwickeln diese weiter.
- Sie beraten und unterstützen unterschiedliche Anspruchsgruppen bei Fragen rund um die Erstellung und Nutzung von E-Learnings.
- Sie tragen zur Verankerung der SRK-Bildungsangebote im schulischen Umfeld bei.
- Sie fördern den fachlichen Austausch durch die Organisation und Leitung von Fachtagungen, erarbeiten aussagekräftige Berichte und Entscheidungsgrundlagen und vertreten Ihre Themen kompetent in den strategischen Gremien des SRK-Kooperationssystems.
- Sie verantworten die Zielerreichung sowie die Planung, Steuerung und Überwachung des Budgets in Ihrem Verantwortungsbereich.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine pädagogische oder psychologische Ausbildung, idealerweise mit pädagogischer Weiterbildung (SVEB-Zertifikat Ausbilder:in).
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in Kommunikation und Konfliktbewältigung mit.
- Sie arbeiten gerne mit digitalen Werkzeugen und interessieren sich für die Entwicklung von E-Learning- und Blended-Learning-Angeboten.
- Sie kennen die Zusammenarbeit in föderalen Strukturen und bewegen sich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch (C2) sowie über gute Kenntnisse (B2-C1) in der jeweils anderen Sprache.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung für Kinder und Jugendliche in der ganzen Schweiz.
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung nationaler Bildungsangebote.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für Homeoffice.
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden.
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildung.
- Ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer rollenbasierten Organisation.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Denise Frauendorfer, Circle Lead Bildungsangebote, unter 058 400 45 68 zur Verfügung.
Dienstleistungskoordinator:in chili – Stark im Konflikt und Babysitting-Kurs SRK Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz
Das Schweizerische Rote Kreuz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Digital Analytics & Tracking Specialist nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Webanalyse weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung der digitalen Strategie einer bedeutenden gemeinnützigen Organisation beitragen. Mit flexiblen Teilzeit-Remote-Work-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Datenschutz und ethische Standards fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Rotes Kreuz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dienstleistungskoordinator:in chili – Stark im Konflikt und Babysitting-Kurs SRK erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Schweizerisches Rotes Kreuz siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstleistungskoordinator:in chili – Stark im Konflikt und Babysitting-Kurs SRK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Schweizerisches Rotes Kreuz als Dienstleistungskoordinator:in chili – Stark im Konflikt und Babysitting-Kurs SRK bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Schweizerisches Rotes Kreuz möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorzustellen.
