Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Asyl- und Flüchtlingsunterkunft und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Der SRK Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri setzt sich für eine menschlichere Welt ein.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte eine neue Unterkunft und profitiere von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe und hinterlasse deine Handschrift in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Betrieben und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter:in Asyl- und FlüchtlingsunterkunftSetzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein!Der SRK Asyl- und Flüchtlingsdienst Uri ist im Auftrag des Kantons Uri zuständig für die Betreuung und Unterbringung von Asylsuchenden. Der Arbeitsort Altdorf ist gut pendelbar ab Luzern, Zug und Umgebung erreichbar.Für die neue Kollektivunterkunft (ca. 80 Plätze) im ehemaligen Personalhaus des Kantonsspitals suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte selbstständige Persönlichkeit als Leiter:in Asyl- und Flüchtlingsunterkunft 80 – 100 %. Unser Fokus liegt auf einer professionellen Betriebsführung, die nicht nur den Bewohner:innen eine stabile Lebensumgebung bietet, sondern auch die umliegende Nachbarschaft und die lokale Gemeinschaft einbindet.Besonders willkommen sind Quereinsteiger:innen.Das können Sie bewegenBetriebsführung und Organisation: Sicherstellung eines optimalen Tagesbetriebs, kurz- mittel- und langfristige Planung.Kommunikation und Vernetzung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Behörden, Nachbarschaften und relevanten Partnern, um ein positives Umfeld für alle Beteiligten zu schaffen.Qualitätsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen, die Transparenz, Fairness und Effizienz verbinden.Fachliche Führung: Leitung eines Teams vor Ort, mit klarem Fokus auf Zielerreichung und Arbeitsqualität.Das bringen Sie mitErfahrung in der Leitung von Betrieben oder Einrichtungen mit vielseitigen AnforderungenVerständnis für die Interessen und Anliegen einer vielfältigen GemeinschaftSie sind eine kontaktfreudige, kommunikationsstarke und belastbare Person, die offen ist für VeränderungenFähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln, auch in anspruchsvollen SituationenDas erwartet Sie bei unsDie Unterkunft geht neu in Betrieb. Sie prägen, Sie gestalten, Sie schaffen eine Umgebung, die von Effizienz und Gemeinschaft geprägt ist – und hinterlassen Ihre Handschrift für die kommenden Jahre.Eine herausfordernde und vielseitige Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz.Die Möglichkeit, Ihre Stärken in Organisation, Führung und Kommunikation einzubringen und direkt sichtbare Ergebnisse zu erzielen.Ein motiviertes Team, ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden.Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen.So kommen Sie zu unsWir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) z.Hd. Frau Verena Gisler. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Daniel Weber, unter 041 874 09 88, zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Asyl- und Flüchtlingsunterkunft Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Asyl- und Flüchtlingsunterkunft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Asyl- und Flüchtlingsarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Asyl- und Flüchtlingsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und Lösungen für diese Herausforderungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Asyl- und Flüchtlingsunterkunft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Asylsuchenden und deine Erfahrungen in der Betriebsführung darlegst. Betone, wie du die Werte des SRK teilst und welche Ideen du zur Verbesserung der Unterkunft hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Leitung von Betrieben oder Einrichtungen sowie deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Referenzen bereitstellen: Stelle sicher, dass du aktuelle Arbeitszeugnisse und Referenzen beifügst, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gemeinschaften belegen.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) vollständig und gut strukturiert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission
Machen Sie sich mit der Mission des SRK Asyl- und Flüchtlingsdienstes vertraut. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung einer menschlicheren Welt verstehen und bereit sind, aktiv dazu beizutragen.
✨Hervorheben von Führungserfahrungen
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten in der Betriebsführung und Teamleitung demonstrieren. Seien Sie bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die Sie gemeistert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit lokalen Behörden und der Gemeinschaft entscheidend ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und Netzwerkarbeit anführen. Zeigen Sie, wie Sie Beziehungen aufbauen und pflegen können.
✨Pragmatische Lösungsansätze präsentieren
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie pragmatisch und lösungsorientiert gehandelt haben. Dies zeigt, dass Sie auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können.