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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung von Integration und Migration sowie Führung interdisziplinärer Teams.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Departement Gesundheit und Integration mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, Remote Work und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Migration in einer verantwortungsvollen Position.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Migrationsfragen und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Departements Gesundheit und Integration suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende:n Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration 70 - 80 %.
Zusammen mit der Departementsleiterin und deren zweiten Stellvertreterin (Schwerpunkt Gesundheit) tragen Sie gemeinsam zur Weiterentwicklung des Departements und zur Umsetzung unseres Auftrags bei.
Das können Sie bewegen:
- Strategische Weiterentwicklung der Themen Integration und Migration sowie Mitgestaltung der Zielsetzung und -erreichung des Departements Gesundheit und Integration inkl. Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
- Indirekte Führung des SRK Asyl- und Flüchtlingsdiensts Uri (47 FTE) und des Bereichs Integration und Migration (9 FTE) sowie direkte Führung einer Stabsmitarbeiterin.
- Verfolgen der relevanten politischen Entwicklungen und Ausarbeitung von Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Stelle Public Affairs.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke inner- und ausserhalb des SRK sowie Vertretung des SRK gegenüber Behörden und Partnerorganisationen.
- Verantwortung für Krisen-Preparedness und -Management in Migrationsthemen.
- Mitwirkung an übergeordneten Prozessen zu Themen wie Unternehmensentwicklung und Verbandsarbeit.
- Zusammenarbeit mit dem Departement Internationales zur Sicherstellung einer koordinierten Positionierung des SRK und zur Eruierung von operativen Synergien.
- Unterstützung der Rotkreuz-Organisationen, insbesondere der Rotkreuz-Kantonalverbände, in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots in den Bereichen Integration, Migration und Einzelhilfe.
- Vertretung der Leiterin des Departements Gesundheit und Integration und Wahrnehmung von weiteren übergeordneten Rollen nach Absprache.
Das bringen Sie mit:
- Relevanter Hochschulabschluss sowie fundierte Expertise in Migrations- und Integrationsthemen und Erfahrung im Umgang mit migrationsbezogenen Strukturen und Anspruchsgruppen.
- Als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft haben Sie mehrere Jahre Erfahrung mit interdisziplinären Teams und in der Begleitung von Change.
- Strategisches Denken, politische Sensibilität und hohe Sozialkompetenz.
- Souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Politik und Partnerorganisationen.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
- Sie freuen sich auf agile Arbeitsformen mit wenig Hierarchien und entsprechender Verantwortungsübernahme. Erfahrung im rollenbasierten Arbeiten sind ein Plus.
- Erstsprache Deutsch oder Französisch; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der jeweils anderen Sprache; gute Kenntnisse in Englisch.
- Erfahrung im Krisenmanagement ist ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit nach Altdorf.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Teilzeit Remote Work.
Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Departementsleiter:in mit Schwerpunkt Integration und Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Verstehe die Mission und Vision
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Integration und Migration. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Departements verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Krisen managst. Das wird dir helfen, deine Eignung als stellvertretende:r Departementsleiter:in zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Integration und Migration oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.