Wir suchen schnellstmöglich: Monteur für Photovoltaikanlagen (m/w/d)
Was wir bieten:
- Einarbeitung: Wir wachsen stetig und möchten, dass Du mit uns wächst, daher steht Dir ein fester Ansprechpartner zur Seite
- Urlaub: 30 Tage Urlaub
- Vergütung: attraktives Gehalt
- Du magst Kaffee? Bei uns gibt es diesen kostenlos, aber auch an die Fans von Wasser und leckeren Snacks wird gedacht
- Weitere Benefits: Weihnachtsfeier, Teamevents, Spendit sowie vielfältige Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform Corporate Benefits
Was Dich bei uns erwartet:
- Montage von PV-Anlagen auf Dächern
- Verlegung der Stringverkabelung
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
- Vorbereitende Tätigkeiten
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Installation von Photovoltaikanlagen (wünschenswert)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit auf Dächern und in unterschiedlichen Höhen
- Führerschein der Klasse B
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte halte ein Anschreiben und Deinen Lebenslauf in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Bitte gib im Anschreiben auch Deine Gehaltsvorstellung an.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
Auch relevant für: Solarmonteur, PV-Installateur, Solarteur, Solartechniker, Monteur für Solaranlagen, Fachkraft für Solartechnik, PV-Monteur, Fachkraft für Solartechnik, Dachmonteur Photovoltaik, Elektro-Monteur PV.
Monteur für Photovoltaikanlagen (m/w/d) in Butzbach Arbeitgeber: Schweng Ueberdachung
Die Schweng GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern in Butzbach nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 3.500 € bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Jobbike-Angebot und zahlreichen weiteren Benefits wie Teamevents und Zuschüssen zur VWL fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sich jeder wohlfühlt und geschätzt wird.
