Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die berufliche Aus- und Weiterbildung und entwickle innovative Ausbildungsformate.
- Unternehmen: Schwenk Zement GmbH & Co. KG, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Unternehmens- und Teamevents sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fachkräften und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Ausbildungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Ulm
Arbeitsbeginn: 01.08.2026
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit (80 %), 2 Jahre befristet
Du koordinierst die berufliche Aus- und Weiterbildung und schaffst damit die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Fach- und Nachwuchskräften.
Das erwartet Dich:
- Als Ausbildungsleitung organisierst Du die kaufmännische Ausbildung und stehst Auszubildenden sowie Fachbereichen als Ansprechperson zur Seite.
- Darüber hinaus entwickelst und koordinierst Du standort- und bereichsübergreifende Ausbildungsmaßnahmen und förderst den fachlichen Austausch.
- Du konzipierst und führst moderne Ausbildungsformate, Workshops und Veranstaltungen durch und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Im Ausbildungsmarketing planst und realisierst Du Veranstaltungen, Kommunikationsmaßnahmen und Aktivitäten zur Gewinnung neuer Nachwuchskräfte.
- Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und gestaltest Weiterbildungsprozesse.
Das bringst Du mit:
- kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal
- abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Erfahrung im Ausbildungs- und Weiterbildungsmanagement
- hohes Organisations- und Koordinationsgeschick bei parallelen Aufgaben und Projekten
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS Office
- sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits und Leistungen:
- Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche (bei Vollzeitbeschäftigung)
- Arbeitszeitkonto: Freizeitausgleich möglich
- Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (+ Heiligabend und Silvester frei)
- Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten: möglich
- Zuschüsse zur betr. Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Mittagstisch
- Gesundheitsmanagement: EGYM Wellpass
- Veranstaltungen: Unternehmens- und Teamevents
- Parkplatz: Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Bitte richte Deine Bewerbung und Fragen zur Stelle an Frau Corinna König Tel. +49 731 9341-339
SCHWENK Zement GmbH & Co. KG
Hindenburgring 15
89077 Ulm
SCHWENK Hauptverwaltung
Hindenburgring 15
Tel. +49 731 9341-0
Fax +49 731 9341-416
Personalreferent Aus- und Weiterbildung (m|w|d) Arbeitgeber: SCHWENK Zement KG
Die SCHWENK Zement GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Aus- und Weiterbildung im Mittelpunkt steht. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den fachlichen Austausch und die Teamkultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem engagierten Gesundheitsmanagement, was die SCHWENK Zement GmbH & Co. KG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Aus- und Weiterbildung (m|w|d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SCHWENK Zement KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SCHWENK Zement KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Aus- und Weiterbildung (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SCHWENK Zement KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWENK Zement KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
