Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei Ausbildungsmarketing und Karriereevents.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Ulm mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Standort: Ulm
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Teilzeit, 2 Jahre befristet
Das erwartet Dich:
- Du bist in die Verwaltung des Bewerbermanagements eingebunden und bearbeitest und steuert eingehende Bewerbungen selbständig.
- Du bearbeitest Ausbildungsmarketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung neuer Projekte.
- Du unterstützt bei der Betreuung der Karrierewebsite, Erstellung von Stellenanzeigen und Pflege diverser Jobportale.
- Du planst und organisierst Auftritte bei Karrieremessen, Schülerveranstaltungen und Bewerberauswahltagen.
- Im Bereich der Ausbildung bist du in unterschiedliche Projekte und Prozesse eingebunden und bearbeitest diese selbstständig oder im Team.
- Du organisierst interne Veranstaltungen wie Seminare und Workshops und übernimmst deren kaufmännische Abwicklung.
- Du leistest administrativen Support bei der Erstellung von Dokumentationen, Datenpflege und Recherchen.
Das bringst Du mit:
- kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Bereich Personal von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits und Leistungen:
- Arbeitszeit: 20 – 25 Stunden/Woche
- Arbeitszeitkonto: Freizeitausgleich möglich
- Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (+ Heiligabend und Silvester frei)
- Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten: möglich
- Vermögensaufbau: Zuschüsse zur betr. Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Mittagstisch
- Gesundheitsmanagement: EGYM Wellpass
- Veranstaltungen: Unternehmens- und Teamevents
- Parkplatz: Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing (m|w|d) Arbeitgeber: SCHWENK Zement KG
Als Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing (m|w|d) in Ulm erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket inklusive 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie der Option auf mobiles Arbeiten, bietet unser Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedene Programme und Veranstaltungen, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und -marketing am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalentwicklung & -marketing (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWENK Zement KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Karrierewebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Personalentwicklung und -marketing.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Bewerbermanagement und Ausbildungsmarketing zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und im Team zu arbeiten.
