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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und präsentiere unsere Markenprodukte.
- Arbeitgeber: Renommiertes, global agierendes Familienunternehmen mit gelebten Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmen-PKW, moderne Arbeitsplätze und Mitarbeitergeschenke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im technischen Vertrieb und arbeite direkt mit Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und hohe Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und tolle Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams zur Betreuung unserer Kunden im Gebiet BREMEN / OLDENBURG / CLOPPENBURG (PLZ: 26, 27, 28, 49). Sie repräsentieren unser Unternehmen und stellen unsere Markenprodukte interessierten Industriefirmen vor. Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Neukunden und wickeln - unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst - größere Projekte ab. Außerdem übernehmen Sie die fachliche Beratung und Betreuung der Bestandskunden sowie das Key Account Management für Ihr Verkaufsgebiet. Bei der Neukundenakquisition stellen Sie fest, wie hoch die Bedarfe der Kunden sind und ermitteln das Potenzial für die zukünftige Zusammenarbeit. Dabei steht Ihnen unser Team im Marketing hilfsbereit zur Seite. Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab smart und einfach planen und anschließend Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
Ihre idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen bzw. eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in Maschinenbautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb
- Erste, gerne mehrjährige Praxis im Vertriebsaußendienst
- Hohes technisches Verständnis und Know-how zu Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau
- Zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit und Lust auf direkten Kundekontakt
Ihre Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsplätze
- Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
- Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
- Firmen-PKW und Handy - auch zur Privatnutzung
- Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
- Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens
(Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Niedersachsen und[...] Arbeitgeber: Schwer Fittings GmbH
Kontaktperson:
Schwer Fittings GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Niedersachsen und[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wenn du jemanden aus dem Unternehmen kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du in den technischen Vertrieb möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Außendienstmitarbeiter/in im technischen Vertrieb - Vertriebsregion Niedersachsen und[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder technische Kenntnisse hervor. Wir suchen jemanden mit einem hohen technischen Verständnis, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Gestalte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwer Fittings GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis hast. Bereite dich auf Fragen zu Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge zu nennen. Erkläre, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden betreut hast. Zeige, dass du zielorientiert und abschlusssicher bist, indem du deine Strategien und Ergebnisse klar darlegst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.