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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung bei der Rekrutierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Renommiertes, global agierendes Familienunternehmen mit gelebten Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitergeschenke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und jährliche Abteilungsausflüge für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie unterstützen unsere Personalleitung bei der Personalbeschaffung – von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem führen Sie Personalgespräche und begleiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und erstellen eigenständig und zuverlässig Arbeits- und Zwischenzeugnisse. Sorgfältig prüfen Sie die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehen unseren Mitarbeitenden bei Fragen zur Verfügung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen bei spannenden HR-Projekten aktiv ein. Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden hilfsbereit bei personalrelevanten Fragen zur Seite.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Diskretion
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und überzeugen durch ein sicheres, empathisches sowie freundliches Auftreten
Wir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsplätze
- Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
- Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
- Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
- Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Schwer Fittings GmbH
Kontaktperson:
Schwer Fittings GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte! Wenn du Ideen hast, bring sie aktiv ein. Das zeigt, dass du nicht nur mitarbeitest, sondern auch einen Mehrwert bieten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwer Fittings GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Diskretion zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews dein authentisches Ich. Ein sicheres, empathisches und freundliches Auftreten wird geschätzt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.
