Projektleiter (m/w/d) – Industriemontage / Schwerlast

Projektleiter (m/w/d) – Industriemontage / Schwerlast

Hambergen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schwerlastteam UG & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Industriemontage und entwickle innovative Transportkonzepte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direktem Kundenkontakt und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitskleidung, Firmenhandy und monatlicher Tankkartenbonus.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen und es gibt regelmäßige firmeninterne Events.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe Projekte, anstatt sie nur zu verwalten.
  • Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur im Maschinenbau mit Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Projektplanung in enger Abstimmung mit unseren Kunden
  • Entwicklung von Transport- und Montagekonzepten
  • Kalkulation, Angebotsausarbeitung sowie Nachkalkulation
  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung der Projekte vor Ort
  • Führung und Koordination von Monteuren, Kran- und Logistikpartnern
  • Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern
  • Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budget

Dein Profil

  • Meister oder Techniker im Metallbau / Maschinenbau oder Maschinenbauingenieur (m/w/d)
  • Erfahrung in Projektleitung, idealerweise im Industrie- oder Anlagenumfeld
  • Technisches und wirtschaftliches Denken
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
  • Durchsetzungsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit
  • Belastbar, flexibel, lösungsorientiert

Was dich erwartet

  • Anspruchsvolle Projekte mit hoher Verantwortung
  • Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
  • Kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Entwicklungsperspektive im wachsenden Unternehmen

Du willst Projekte nicht verwalten, sondern führen? Dann bist du hier richtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Als besondere Benefits für unsere Mitarbeiter erhalten Sie von uns eine Komplettausstattung an Arbeitskleidung, ein Firmenhandy sowie eine Tankkarte mit monatlichem Bonus. Zudem veranstalten wir regelmäßig firmeninterne Events. Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektleiter (m/w/d) – Industriemontage / Schwerlast Arbeitgeber: Schwerlastteam UG & Co. KG

Als Projektleiter (m/w/d) in der Industriemontage bieten wir Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu führen und dabei direkt mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten. Unser engagiertes Team fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der kurze Entscheidungswege und regelmäßige firmeninterne Events für ein positives Arbeitsumfeld sorgen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und umfassenden Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.

Schwerlastteam UG & Co. KG

Kontaktdaten:

Schwerlastteam UG & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) – Industriemontage / Schwerlast erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Projektleitung sind Teamfähigkeit und Organisationstalent entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Durchsetzungsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) – Industriemontage / Schwerlast mit Bravour zu bestehen

Projektplanung
Entwicklung von Transport- und Montagekonzepten
Kalkulation
Angebotsausarbeitung
Nachkalkulation
Leitung und Steuerung von Projekten
Führung und Koordination von Monteuren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwerlastteam UG & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Metallbau oder Maschinenbau dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du Monteure und Partner koordinieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.