Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Schwermetall, ein führendes Unternehmen der NE-Metallindustrie mit über 330 Mitarbeitern.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem modernen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und praktische Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Schwermetall ist ein Unternehmen der NE-Metallindustrie und produziert Vorwalzbänder aus Kupfer und Kupferlegierungen.
Seit seiner Gründung 1972 hat sich das Unternehmen zu einem der weltweit größten und modernsten Hersteller seiner Art entwickelt.
Die hochwertigen Bänder bilden den Ausgangspunkt für den industriellen Einsatz in aller Welt. Derzeit beschäftigen wir mehr als 330 Mitarbeiter.
Mit unseren komplexen und verketteten Anlagen werden in der Gießerei Kupferbrammen gegossen, die anschließend im Walzwerk zu Vorwalzbändern weiterverarbeitet werden.
Zur Verstärkung unserer 'Personalabteilung' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Ihre Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten
- Führen von Mitarbeitergesprächen (u. a. Fehlzeiten-, Wiedereingliederungsgespräche)
- Personalrekrutierung (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Mitarbeit im Personal- und Azubimarketing (u. a. Karrieremessen)
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Personaleintritte, -versetzungen, -austritte, Entgeltveränderungen)
- Selbständige Durchführung der monatlichen Zeit- und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Anhörungen und Kündigungen
- Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
- Auswerten, Aufbereiten und Bewerten von personalwirtschaftlichen Kennzahlen (Personalcontrolling) und Erstellen von ad hoc Analysen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/mann oder BWL-Studium Schwerpunkt Personal
- Fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse in SAP HCM / Success Factors von Vorteil
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- u. Elektronindustrie wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Ihre Vorteile bei Schwermetall
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- E-Bike Leasing
- Firmensport
- Parkplatz
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
Klingt spannend?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner ist
- Hubert Brock
- Personalleiter
Tel: 02402/761219 - #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Schwermetall Halbzeugwerk GmbH
Schwermetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in der NE-Metallindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die moderne Ausstattung und die kontinuierlichen Schichtsysteme eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Metalllager ermöglichen.
Kontaktdaten:
Schwermetall Halbzeugwerk GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwermetall Halbzeugwerk GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwermetall Halbzeugwerk GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwermetall Halbzeugwerk GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwermetall Halbzeugwerk GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwermetall Halbzeugwerk GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
