Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit digitaler Kultur und wertschätzendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweise, volldigitaler Workflow und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erlebe moderne Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Langfristige Sicherheit und Perspektiven in einem zukunftsrelevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders. Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen Requirements Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Offenheit für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise Benefits Was Sie erwartet Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt. Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess. Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech. Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich. Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird. Hier werden Sie nicht einfach \“die Lohnbuchhaltung machen\“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die das Team bereichern und frischen Wind bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung zu erzählen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur des Arbeitgebers vertraut. Sie legen Wert auf eine wertschätzende und digitale Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgefĂĽhrt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Offenheit für Digitalisierung
Da das Unternehmen moderne Arbeitsmethoden schätzt, solltest du deine Bereitschaft zur Digitalisierung betonen. Sprich über Tools oder Systeme, die du bereits genutzt hast, und wie du diese in deine Arbeit integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsplänen zu stellen. Zeige dein Interesse an Weiterbildung und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.