Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeit in digitalen HR-Projekten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit digitaler Kultur und wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, volldigitaler Workflow und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erlebe moderne Personalarbeit hautnah.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
- Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen
- Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offenheit für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden
- Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt.
- Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess.
- Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech.
- Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich.
- Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird.
Hier werden Sie nicht einfach „die Lohnbuchhaltung machen“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung als essenziellen Bestandteil einer wertschätzenden Unternehmenskultur betrachtet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem volldigitalen Workflow und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur Stabilität, sondern auch echte Perspektiven für persönliches Wachstum. Hier wird Wertschätzung großgeschrieben, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schwertfels Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, das du anstrebst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Lohnbuchhalter!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld Fuß zu fassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lohnbuchhaltung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Prozesse mitgestalten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Lohnbuchhaltung passen und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber die Lohnbuchhaltung als zentrales Element sieht, solltest du Beispiele parat haben, wie du zur Wertschätzung und zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut sein musst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit DATEV oder ähnlichen Systemen in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Offenheit für Digitalisierung
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der modern denkt und offen für digitale Arbeitsmethoden ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder effizienter zu arbeiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungsplänen zu fragen. Zeige dein Interesse an Weiterbildung und wie du dich in der Lohnbuchhaltung weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich einzubringen.
