Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mandanten eigenständig in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf Flexibilität und Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Lohnprozesse neu und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Hier zählt deine Meinung – kein Druck, sondern echte Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lohnbuchhaltung ist mehr als Abrechnung – sie ist Verantwortung. Für Kolleginnen und Kollegen, für Mandanten, für Prozesse, die funktionieren. Wenn du das genauso siehst, wirst du dich hier wohlfühlen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die fachlich stark ist und gleichzeitig Wert auf Sinn, Struktur und Wertschätzung legt. Das erwartet dich Eigenständige Betreuung deiner Mandanten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Mandanten Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Lohnprozessen (DATEV Unternehmen online, digitale Personalakten etc.) Unterstützung bei internen HR-Projekten – weil du nicht nur \“abrechnest”, sondern mitdenkst Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kanzlei oder vergleichbaren Struktur Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt oder LODAS Freude an Struktur, Verlässlichkeit und menschlichem Miteinander Benefits Wir wissen, warum viele Lohnbuchhalter:innen wechseln: Zu viel Routine, zu wenig Wertschätzung, kaum Entwicklung, starre Strukturen. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob Hybrid oder Homeoffice – du entscheidest, wie du am besten arbeitest. Wertschätzung statt Druck: Hier wird deine Expertise gehört, nicht kontrolliert. Weiterentwicklung nach Maß: Fachliche Trainings, persönliche Coachings oder Perspektive zur Teamleitung – du bestimmst den Weg. Moderne Tools, klare Prozesse: Digitalisierung ist hier keine Baustelle, sondern längst Alltag. Teamkultur mit Haltung: Kein Ellenbogen, kein Kanzleiklischee – sondern Menschen, die füreinander da sind. Hier bekommst du die Freiheit, deinen Bereich aktiv zu gestalten – statt nur Abläufe zu bedienen. Du arbeitest in einem Umfeld, das dich fördert, nicht überfordert. Mit Menschen, die wissen, dass gute Arbeit keine 60-Stunden-Woche braucht, sondern Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wenn du bereit bist, Lohnarbeit neu zu denken – menschlich, modern und mit Sinn – dann melde dich vertraulich. Ein erstes Gespräch reicht. Alles Weitere ergibt sich.
Gestalte moderne und digitale Entgeltprozesse - Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestalte moderne und digitale Entgeltprozesse - Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung fĂĽr die Lohnbuchhaltung!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung einbringen kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die zeigen, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestalte moderne und digitale Entgeltprozesse - Lohnbuchhalter (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du für die Lohnbuchhaltung brennst und Verantwortung übernimmst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Prozesse optimiert? Das zeigt uns, dass du nicht nur abgerechnet hast, sondern auch mitgedacht hast.
Digitalisierung im Fokus: Da wir großen Wert auf moderne und digitale Entgeltprozesse legen, erwähne unbedingt deine Erfahrungen mit Tools wie DATEV oder digitalen Personalakten. Zeig uns, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten und vielleicht schon bald gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Verantwortung
Mach dir klar, dass Lohnbuchhaltung mehr ist als nur Zahlen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung fĂĽr Kolleginnen und Kollegen sowie Mandanten ernst nimmst. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Verantwortung ĂĽbernommen hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit modernen Tools wie DATEV Unternehmen online oder digitalen Personalakten auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen zur Digitalisierung von Lohnprozessen zu teilen.
✨Teamkultur betonen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf menschliches Miteinander. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und warum dir Wertschätzung und Zusammenarbeit wichtig sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten für fachliche Trainings oder Coachings und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.