Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamgeist und Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Spaß bei Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Teil eines Teams, das Lohnbuchhaltung nicht mehr als trockene Zahlenschieberei versteht, sondern als modernen, digitalen Service für Mitarbeitende. In einem Umfeld, das Work-Life-Balance, Flexibilität und Teamgeist lebt, übernimmst du Verantwortung – und hast gleichzeitig Raum, dich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools) Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme) Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen Interesse an digitalen Lösungen & Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools Weiterbildungsbudget – du möchtest dich entwickeln? Wir unterstützen dich dabei Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung , betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits Team-Events , die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen ) Hier triffst du auf ein Unternehmen, das nicht nur Wert auf korrekte Zahlen legt, sondern auf Menschen. Auf Kolleg:innen, die gemeinsam wachsen, lachen und gestalten. Wenn du deine Expertise einbringen und gleichzeitig Zukunft mitdenken möchtest – bist du hier genau richtig. Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Als Personalberaterin begleite ich dich diskret und persönlich durch den gesamten Prozess. Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert – Lebenslauf genügt.
Lohnbuchhalter (m/w/d) mit digitalem Mindset gesucht Arbeitgeber: Schwertfels Consulting GmbH
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) mit digitalem Mindset gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohnbuchhaltung und digitale Lösungen. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine digitale Affinität und deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) mit digitalem Mindset gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Lohnbuchhaltung brennst.
Mach es digital!: Da wir ein modernes, digitales Umfeld schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung auch digital ansprechend ist. Nutze klare Formulierungen und eine übersichtliche Struktur, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit digitalen Lösungen umgegangen bist und welche Prozesse du aktiv mitgestaltet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Lohnbuchhaltung zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den digitalen Tools und Prozessen vertraut, die in der Lohnbuchhaltung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der digitalen Weiterentwicklung hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da enge Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen wichtig ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach Team-Events oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.