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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit digitaler Kultur und wertschätzendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, volldigitaler Workflow und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabile Zukunftsperspektiven und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und erlebe moderne Personalarbeit hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
- Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen
- Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offenheit fĂĽr Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden
- Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt.
- Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess.
- Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech.
- Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich.
- Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird.
Hier werden Sie nicht einfach „die Lohnbuchhaltung machen“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Schwertfels Consulting
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den digitalen Prozessen, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich in einem digitalen Umfeld zu präsentieren, das zu dem Job passt, den du suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu einer großartigen Karrierechance. Sei bereit, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu denken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Werten unseres Unternehmens übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Arbeitgeber die Lohnbuchhaltung als zentrales Element sieht, solltest du betonen, wie wichtig dir eine wertschätzende Arbeitsumgebung ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Offenheit für Digitalisierung
Da das Unternehmen einen volldigitalen Workflow bietet, solltest du deine Erfahrungen mit modernen HR- und Payroll-Systemen hervorheben. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit an digitale Veränderungen angepasst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsplänen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an Weiterbildung und deiner langfristigen Perspektive im Unternehmen.