Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Zahlen sind dein Ding – aber stures Abarbeiten ist nicht dein Stil? Perfekt. Arbeiten soll zum Leben passen – nicht umgekehrt. Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und echte Entwicklungsperspektiven statt leerer Versprechen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende zu lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten
- Optional: Übernahme von weiterführenden Verantwortlichkeiten (je nach Erfahrung & Wunsch)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist
- Lust, dich weiterzuentwickeln und nicht stehenzubleiben
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice & Gleitzeit) sowie Option von Remote Work
- Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen (u.a. Urban Sports Club, Boni, Sachgutscheine)
- Echte Aufstiegsmöglichkeiten – fachlich & persönlich
- 30 Urlaubstage
- Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
- Wertschätzende Unternehmenskultur ohne Ellenbogenmentalität
- Regelmäßige Weiterbildungen & Entwicklungsgespräche
- Ein Team, das zusammenhält – auch außerhalb des Büros
Kontakt
Bewerbungen gerne an gaschler@schwertfels.de
Lohnbuchhalter (m/w/d) – Flexibles Arbeiten & echte Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitgeber: Schwertfels Consulting
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert echte Entwicklungsperspektiven und Teamzusammenhalt, während regelmäßige Weiterbildungen dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit einem attraktiven Gehalt und Zusatzleistungen wie Urban Sports Club und Boni bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende berufliche Heimat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) – Flexibles Arbeiten & echte Aufstiegsmöglichkeiten erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwertfels Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwertfels Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) – Flexibles Arbeiten & echte Aufstiegsmöglichkeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwertfels Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwertfels Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
