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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Extras.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch Spezialisierung und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten
Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden
Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
- Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Echte Flexibilität: Homeoffice, Gleitzeit, Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung & Extras: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonusmodelle, Jobticket, Fitnessangebote
- Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
- Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Tools, ergonomische Arbeitsplätze, helle Büros
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Payroll Specialist (m/w/d) - Dein Know-how macht den Unterschied Arbeitgeber: Schwertfels Consulting
Kontaktperson:
Schwertfels Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - Dein Know-how macht den Unterschied
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie dein Know-how einen Unterschied machen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - Dein Know-how macht den Unterschied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit DATEV oder SAP gearbeitet hast, lass es uns wissen! Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Payroll-Prozesse zu optimieren.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Payroll gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Personalstammdaten zeigen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit HR und Controlling zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden.