Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Immobilientransaktionen und berate auf Entscheider-Ebene.
- Unternehmen: Renommiertes, interdisziplinäres Beratungshaus in Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Partnerschaftsperspektive vorhanden, aber kein Muss; Teamkultur auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Real Estate und hohe Verhandlungsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist bereits im Real Estate etabliert und kannst auf einige Erfolge stolz zurückblicken. Trotzdem drängt sich Dir das Gefühl auf, dass der nächste Schritt nicht konsequent folgt, nicht weil Leistung oder Qualität fehlen, sondern weil Entwicklungswege nicht transparent sind, Verantwortung nur zögerlich übergeben wird oder Strukturen den eigenen Impact begrenzen. Genau dafür suche ich für ein renommiertes, interdisziplinäres Beratungshaus in Stuttgart eine:n Senior Associate/Counsel (m/w/d) im Immobilienrecht: eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, sichtbarer Mandatsverantwortung und einem Umfeld, in dem Entwicklung aktiv fördert.
Eine Partnerschaftsperspektive ist realistisch vorhanden, wenn das dein Ziel ist und es ebenso selbstverständlich ist, dass du auch dann voll anerkannt bist, wenn du Partnerschaft bewusst nicht in den Fokus stellst. Wenn du spürst, dass du fachlich und strategisch mehr bewegen könntest, als es dir aktuell möglich ist, lohnt sich ein diskretes Gespräch.
Deine Aufgaben:
- Lead-Beratung bei komplexen Immobilientransaktionen und Commercial-Real-Estate-Projekten
- Strukturierung, Verhandlung und Steuerung von Vertragswerken (Deal-/Projekt-Setup)
- Sparring für Mandant:innen auf Entscheider‑Ebene, teils international (Englisch)
- Schnittstellensteuerung mit angrenzenden Disziplinen (u. a. steuerlicher Bezug)
- Know‑how-Transfer, Coaching von Associates; perspektivisch Aufbau/Weiterentwicklung eines Schwerpunkts
5+ Jahre Erfahrung im Real Estate (Transaktionen/Commercial), hohe Drafting‑ und Verhandlungsaffinität. Unternehmerisches Denken, Beratungspragmatismus, sichere Mandantenführung. Sehr gutes Englisch, souveränes Auftreten. Lust auf Mentoring und fachliche Weiterentwicklung im Team.
Die Idee Hochleistung und Menschlichkeit in Einklang zu bringen:
- Gestaltungsspielraum statt Silo: sichtbare Mandatsverantwortung, direkter Draht zu Entscheider:innen, echte Lead‑Rolle in Transaktionen und/oder Commercial Real Estate.
- Interdisziplinäres Setup: Real‑Estate-Themen werden wirtschaftlich ganzheitlich gelöst (kurze Wege, weniger Reibung, mehr Impact).
- Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeitszeitmodelle auf Senior‑Level, mobiles Arbeiten nach Modell – Fokus auf Ergebnis, nicht Präsenz.
- Partnerschaft realistisch, aber kein Muss: klarer Weg zur Partnerschaft, wenn gewünscht und kein negativer Blick, wenn du bewusst auf Counsel-/Expert‑Pfad oder andere Prioritäten setzt.
- Weiterentwicklung mit Substanz: strukturierte Förderung von Fortbildungen/Zusatzqualifikationen, fachliche Trainings Soft-/Business‑Skills, regelmäßige Feedback‑Formate.
- Onboarding & Integration: strukturierter Einstieg mit Patenschaft/Ansprechpartner:in, schneller Anschluss an Mandate und Team.
- Mobilität: ÖPNV‑Support/Ticket‑Modelle (je nach Paket) und pragmatische Lösungen für Pendler:innen.
- Team & Kultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, verlässliche Organisation, regelmäßige Team‑Events.
- Gesundheit & Lifestyle: Fitness‑/Sportangebot (z. B. Wellpass‑Logik), Bike‑Leasing/JobRad, Corporate Benefits.
- Vereinbarkeit, die gelebt wird: Senior‑taugliche Flex‑Optionen und familienfreundliche Infrastruktur (modellabhängig).
Diskret und unkompliziert: Bewerbung über die Plattform oder direkt an f.kilickaya (at) schwertfels (dot) de, Tel. 089 277805902.
Senior Associate/Counsel (m/w/d) Real Estate Partnerschaft möglich, kein "Muss" Arbeitgeber: Schwertfels Consulting
Unser renommiertes, interdisziplinäres Beratungshaus in Stuttgart bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Associates/Counsel im Immobilienrecht. Hier erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, sondern auch ein klarer Weg zur Partnerschaft, wenn du das wünschst. Wir fördern aktiv deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte Fortbildungsangebote und regelmäßige Feedback-Formate, während du in einem Team arbeitest, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und kurze Entscheidungswege schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate/Counsel (m/w/d) Real Estate Partnerschaft möglich, kein "Muss" erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den nächsten Schritt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir dem Team einen echten Mehrwert bieten können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Immobilienrecht durchscheinen! Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation deutlich machen, warum wir in diesem Bereich arbeiten wollen. Das kann den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate/Counsel (m/w/d) Real Estate Partnerschaft möglich, kein "Muss" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Real Estate. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, auf die du stolz bist. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du echte Erfahrung mitbringst.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell formuliert sind. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, also scheue dich nicht, auch englische Begriffe zu verwenden, wenn sie passen. Wir schätzen präzise Kommunikation!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zu formatieren. Ein gut strukturierter Lebenslauf hinterlässt einen positiven Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Beratungshauses. Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, bei denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Expertise und deinen Einfluss.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten und der Teamdynamik, um zu verdeutlichen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast und welche Erfolge daraus entstanden sind. Das zeigt deine Führungsqualitäten.
