Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit klarer digitaler Strategie und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Schritt weiter als andere – moderne Lohnbuchhaltung in einem digitalen Umfeld. Für unseren Mandanten, ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit klarer digitaler Strategie, suchen wir einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der Lust hat, mehr zu bewegen als klassische Abrechnung. Hier treffen stabile Strukturen auf moderne Arbeitsweisen – und du gestaltest aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder LOGA)
- Freude an strukturiertem, präzisem Arbeiten und Interesse an digitalen Prozessen
- Teamgeist und Offenheit für Neues
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Ein wertschätzendes Miteinander und Raum für persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei Zertifizierungen
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits (z. B. JobRad, Gesundheitsbonus, Firmen‑Events)
Warum diese Position spannend ist
Diese Rolle bietet mehr als Routine: Sie verbinden klassische Lohnbuchhaltung mit moderner Prozessgestaltung. Wer Lust hat, die Zukunft der Entgeltabrechnung aktiv mitzugestalten – findet hier das richtige Umfeld.
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) im digitalem Umfeld durchstarten Arbeitgeber: Schwertfels
Schwertfels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Personalberatung neu denkt und seinen Mitarbeitern ein flexibles, vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit 33 Urlaubstagen, der Möglichkeit bis zu 100 % remote zu arbeiten und einer familiären Unternehmenskultur ohne Mikromanagement, fördern wir die individuelle Entwicklung und Kreativität unserer Mitarbeiter. Unsere innovativen Tools und überdurchschnittliche Bonusvergütung ab dem ersten Euro machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Personalberatung wirklich etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Als Lohnbuchhalter (m/w/d) im digitalem Umfeld durchstarten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schwertfels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schwertfels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Als Lohnbuchhalter (m/w/d) im digitalem Umfeld durchstarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schwertfels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwertfels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schwertfels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
