Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Intensivpflegeteam und entwickle individuelle Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Moderne ambulante Einrichtung mit einem starken Fokus auf außerklinische Intensivpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 55.000 € Jahreslohn und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere außerklinische Intensivpflege in Neuruppin suchen wir eine Fachbereichsleitung (m/w/d), die fachlich überzeugt, klar führt und gemeinsam mit uns die tragfähigen Strukturen für eine hochwertige Versorgung weiterentwickelt.
Aktuell haben wir eine Leitung als Interimslösung mit einer Stellvertretung.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die zu uns passt: mit hoher pflegefachlicher Kompetenz, Leitungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, ein Team nicht nur zu organisieren, sondern auch mitzunehmen.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.
Deine Aufgaben sind beispielsweise
Fachliche Führung • fachliche Leitung des Intensivpflegeteams • Durchführung von Pflegevisiten • Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Alltag
- Pflegeprozess-Steuerung
- Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse
- Entwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzbasierter Pflegeinterventionen
- Förderung und Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Qualitätsmanagement
- Umsetzung von Expertenstandards und internen Pflegestandards
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
- Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und pflegefachlichen Abläufen
Personalmanagement • Personaleinsatzplanung und Dienstplanung • Mitwirkung bei Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung
- Netzwerkarbeit
- Kontaktpflege zu Patienten, Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
- Mitverantwortung für eine wohnliche und verlässliche Versorgungssituation im Lebensumfeld der pflegebedürftigen Menschen
Der Stelleinhaber ist Teil des Führungsteams der Einrichtung übt dort eine Funktion aus.
- Was wir uns wünschen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierter \*\*Altenpflegerin\*\* oder Gesundheits- und Krankenpfleger\*in
- Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege
- Zusatzausbildung Pflegeexperte für außerklinische Beatmung- / Intensivpflege
- idealerweise Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Zusammenhängen
- Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke und ein klarer Blick für praktikable Lösungen
- wertschätzende, verbindliche und zugleich klare Kommunikation
- Bereitschaft, gemeinsam mit Team und Geschäftsführung an einer guten Entwicklung des Bereichs zu arbeiten
- Was dich bei uns erwartet
- eine unbefristete Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- unbefristeter Vertrag in Vollzeit, Jahreslohn bis zu 55.000 €
- ein anspruchsvolles und fachlich besonderes Arbeitsfeld in der außerklinischen Intensivpflege und in einer modernen ambulanten Einrichtung
- enge Zusammenarbeit mit einer präsenten Geschäftsführung
- ein Team, das Mitreden, mitgestalten und sich weiterentwickeln möchte
- kurze Wege, direkte Kommunikation und die Chance, Führung wirksam zu leben
- eine Aufgabe mit hoher Bedeutung für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende
Warum diese Stelle besonders ist Wir suchen nicht einfach nur eine neue Leitung.
Wir suchen einen Menschen, der fachlich stark ist, Orientierung gibt und Vertrauen aufbauen kann und die Zusammenarbeit im Team im Blick behält.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fachbereichsleitung (m/w/d) ambulante Außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: Schwester Agnes
Als Arbeitgeber in der ambulanten außerklinischen Intensivpflege in Neuruppin bieten wir Ihnen eine unbefristete Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum und einem Jahreslohn von bis zu 55.000 €. Unsere moderne Einrichtung fördert eine wertschätzende und klare Kommunikation sowie die enge Zusammenarbeit mit einer präsenten Geschäftsführung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs mitzuwirken und ein engagiertes Team zu leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) ambulante Außerklinische Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Schwester Agnes ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Schwester Agnes.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Schwester Agnes zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) ambulante Außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Schwester Agnes zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Schwester Agnes relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Schwester Agnes, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwester Agnes vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
