Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d

Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze unsere Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein unter dem Deutschen Roten Kreuz mit starkem Frauennetzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsplätze, Unterstützung bei der Einarbeitung und günstige Wohnmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die größte humanitäre Organisation der Welt mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und professionelle Arbeitsumgebung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei der Schwesternschaft München! Wir sind ein gemeinnütziger Verein unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes. Unsere Mitglieder sind professionell Pflegende. Wir betreiben eigene soziale Einrichtungen und setzen Rotkreuzschwestern bei unseren Kooperationspartnern ein. Die Schwesternschaft bietet eine moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Frauennetzwerk. Unsere zentralen Ziele sind seit mehr als 140 Jahren die unabhängige Hilfe für Menschen in Not sowie die Förderung der Gesundheitspflege.

Wir suchen ab sofort in Teilzeit mit 28–30 Wochenstunden einen Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d für die Zentralverwaltung in München-Neuhausen.

Sie machen den Unterschied:

  • Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder.
  • Sie sind Ansprechpartner m/w/d für unsere Mitarbeitenden und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit optimalem Informationsaustausch mit allen Schnittstellen.
  • Sie bereiten die monatliche Meldung für unseren Abrechnungsdienstleister vor und stellen sicher, dass die Einhaltung der Termine sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben erfolgt.
  • Sie verwalten und pflegen die Personalakten sowie Mitarbeiterdaten und überwachen die verschiedenen Fristen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung zusammen und erstellen die monatlichen Kontenabstimmungen der Personalkosten.
  • Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.) vor.
  • Sie unterstützen zudem bei der Bearbeitung der Zeiterfassung und Dienstpläne, erstellen die Monatsabschlüsse für die Abrechnung der variablen Bezüge und haben Urlaubs- und Gleitzeitkonten im Blick.
  • Sie verwalten Entgeltumwandlungen sowie die betriebliche Altersversorgung und unterstützen bei weiteren HR-Themen.

Darauf kommt es an:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise DRK-Reformtarifvertrag, TV-L oder TVöD.
  • Sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen.
  • Ein empathischer, wertschätzender Umgang mit allen Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Das geben wir Ihnen zurück:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten, aufgeschlossenen Team.
  • Ein kollegiales, menschliches Miteinander in einem professionellen Arbeitsumfeld.
  • Unterstützung in der Einarbeitung und regelmäßigen Austausch im Kollegenkreis.
  • Bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalapartments, abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino sowie die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunschfahrrad per Entgeltumwandlung über JobRad zu leasen.
  • Die Chance, einen Teil der größten humanitären Organisation der Welt aktiv mitzuprägen.

Auf Sie freut sich Frau Anne Kathrin Liepsky, Leitung Personal, Tel. +49 89 1303-1019. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Zeugnisse. Weitere Informationen erhalten Sie unter schwesternschaft-muenchen.de/karriere.

Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d Arbeitgeber: Schwesternschaft München vom BRK e. V.

Die Schwesternschaft München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten Team bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, einem kollegialen Miteinander und attraktiven Zusatzleistungen wie Personalapartments und einem Mitarbeitercasino, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil einer der größten humanitären Organisationen der Welt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
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Kontaktperson:

Schwesternschaft München vom BRK e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR-Manager m/w/d

Personaladministration
Entgeltabrechnung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Tarifrecht
MS-Office-Anwendungen
Zeiterfassungssysteme
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Dienstleistungsorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Handeln
Teamarbeit
Vertraulichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Personalsachbearbeiter / HR-Manager zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unserer Schwesternschaft werden möchtest und was dich an der Arbeit begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!

Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwesternschaft München vom BRK e. V. vorbereitest

Informiere dich über die Schwesternschaft

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schwesternschaft München und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Personalabteilung aktuell bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst und zeige Empathie

In einem sozialen Umfeld wie der Schwesternschaft ist es wichtig, empathisch und wertschätzend zu sein. Sei authentisch und zeige, dass du die Werte der Organisation teilst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.

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Schwesternschaft München vom BRK e. V.
Standort: München
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