Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Ein vielfältiges Haus, das Inklusion und Gemeinschaft fördert.
- Vorteile: Faire Bezahlung, verlässliche Dienstpläne und zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Förderung deiner Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 48 Menschen aktiv mit und erlebe jeden Tag neue Begegnungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Du auch der Meinung bist, dass Menschen mit Beeinträchtigungen mitten in die Gesellschaft gehören, dann ist unser Haus der richtige Arbeitsplatz für Dich. Egal ob auf dem Wohnbereich oder im Tagesförderbereich – die Erlebnisse und Begegnungen mit den 48 Menschen werden Dich jeden Tag auf´s Neue motivieren. Das Haus ist Teil einer vielfältigen Verbundeinrichtung, so dass Du Dich optimal weiterentwickeln kannst.
Das tun wir für Dich:
- Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.
- Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.
- Verlässliche Dienstpläne: Der Beruf ist erfüllend, aber das ist Dein Privatleben auch. Die Dienstplanung machen wir daher rechtzeitig und berücksichtigen Deine Wünsche.
- Wir sehen Deine beste Seite: Uns interessieren Deine Stärken, Kompetenzen und Deine Interessen, denn diese möchten wir gerne fördern. So kannst Du bei uns auch Karriere machen.
- Wir hassen kaltes Wasser! Deshalb werfen wir Dich nicht in den Job, sondern lassen Dir genug Zeit zur Einarbeitung.
- Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
- Organisation und Unterstützung der Erwachsenen bei der Teilhabe am Gemeindeleben
- Erstellung und Evaluation des pädagogischen Prozesses und Führen der notwendigen Dokumentation
Das bringst Du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspfleger
Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Schwesternverband
Unser Haus bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du als Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft die Möglichkeit hast, Deine Stärken und Interessen einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem fairen Gehalt nach Tarifvertrag, verlässlichen Dienstplänen und einer zusätzlichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass Du sowohl beruflich als auch privat gut aufgestellt bist. Die enge Zusammenarbeit im Team und die individuelle Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner machen jeden Tag zu einem erfüllenden Erlebnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck vom Team und der Einrichtung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über die Einrichtung und überlege Dir, wie Du Deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass Du wirklich an der Arbeit mit Menschen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So hast Du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Stärken!:Wir wollen wissen, was dich auszeichnet! Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zur perfekten Pflegefachkraft oder pädagogischen Fachkraft machen. Zeig uns, wie du unsere Bewohner unterstützen kannst!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwesternverband vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, dich für die Integration dieser Menschen in die Gesellschaft einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Pädagogik unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf die Menschen hatte.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
