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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Schwesternverband mit über 4.000 Mitarbeitern an 130 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Pädagogik und ein Lächeln für die Bewohner*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Wir suchen Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit / geringfügige Beschäftigung.
Über den Schwesterverband: Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn.
Das tun wir für Dich:
- Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.
- Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell.
- Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig – Du entscheidest.
- Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf.
- Work-Life-Balance: Du hast bei uns 30 Tage Urlaub und eine verbindliche Urlaubsplanung.
- Wir setzen einen drauf: Weihnachtsgeld (86 Prozent vom Brutto), Zuschläge und vermögenswirksame Leistungen.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Individuelle, pädagogische Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Förderung der Alltagskompetenzen, der sozialen Kompetenzen und der personalen Kompetenz.
- Biographiearbeit und Erarbeitung von individuellen Teilhabeplänen gemeinsam mit den Bewohner*innen.
- Unterstützung bei der Freizeitgestaltung (z.B. Planung und Realisierung von Ausflügen).
- Enge Zusammenarbeit mit den psychiatrischen Fachärzten und Fachärztinnen, gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen, Bewährungshelfer*innen, etc.
- Begleitung der Bewohner*innen zu Terminen außerhalb der Einrichtung (Fachärzte, Behörden).
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Ergotherapeut / Ergotherapeutin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin.
- Immer ein Lächeln für unsere Bewohner*innen.
Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!
Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Schwesternverband
Kontaktperson:
Schwesternverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Schwesternverband und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon in der Pflege oder Pädagogik gearbeitet hast, teile uns deine besten Erlebnisse mit! Zeige, wie du Menschen unterstützt hast und was dir dabei wichtig war. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwesternverband vorbereitest
✨Informiere Dich über den Schwesternverband
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Schwesternverband informieren. Schau Dir die Mission und die Werte des Unternehmens an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Arbeit, in denen Du Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, wie Du mit Herausforderungen umgehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Arbeitszeiten oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf das Gehalt schaust.
✨Zeige Deine Empathie
In der Pflege und Pädagogik ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews freundlich und zeige, dass Du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Bewohner*innen hast. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!