Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen sowie Sicherung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Der Schwesternverband, ein gemeinnütziges Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit über 1.000 Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Über den Schwesterverband: Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn.
Das tun wir für Dich:
- Ein Gehalt nach Tarifvertrag: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.
- Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
- Gelebte Wertschätzung: Du machst einen wichtigen Job und das zeigen wir Dir auch gerne einmal mit einem Lob oder einem Schulterklopfen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Egal ob Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig – Du entscheidest.
- Wir sehen Deine beste Seite: Uns interessieren Deine Stärken, Kompetenzen und Deine Interessen, denn diese möchten wir gerne fördern. So kannst Du bei uns auch Karriere machen.
- Deine Empfehlung ist wertvoll: Hol Deine Lieblingskolleg*innen nach und mach „Freunde-zu-Kolleg*innen“. Wir belohnen Dich dafür mit einer Prämie bis zu 1.500 Euro.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen
- Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Sicherung der Pflege- und Dienstleistungsqualität
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und Mitarbeit bei der Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes
Das bringst Du mit:
- eine Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in
- Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schwesternverband
Der Schwesternverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine gelebte Wertschätzung und faire Bezahlung auszeichnet. Mit über 1.000 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in jeder Lebensphase, während es gleichzeitig eine sinnstiftende Arbeit für Menschen in verschiedenen Lebenslagen bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine Stärken entfalten, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität anderer beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass wir von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Schwesternverband und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Wir wollen zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn wir eine Stelle im Auge haben, sollten wir nicht warten, bis sie offiziell ausgeschrieben wird. Lass uns direkt über die Website des Schwesternverbands bewerben und unser Interesse zeigen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch sollten wir nicht zögern, um Rückmeldung zu bitten. Egal, ob wir den Job bekommen oder nicht, jede Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für die Unterstützung anderer einsetzen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Ob in der Ausbildung oder im Job – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unsere Bewohner*innen unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für die stellv. Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwesternverband vorbereitet
✨Informiere Dich über den Schwesternverband
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Schwesternverband und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als stellv. Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Pflegequalität gesichert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und erkläre, warum Du eine gute Ergänzung für das Team des Schwesternverbands bist.
