Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kinderschwimmkurse und unterstütze Kinder beim Lernen.
- Unternehmen: Familienorientierte Organisation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Kostenlose Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Betriebsausflüge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Teamarbeit und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen eine neue Kursleitung (auch ohne Vorkenntnisse) für unsere Kurse am Samstag Nachmittag. Du arbeitest gerne mit Kindern, der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du erlebst gerne wie Menschen mit deiner Hilfe über sich hinaus wachsen? Teamarbeit liegt dir und du suchst die Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet dich:
- eine kostenlose, intensive Einarbeitung nach unserem eigenen Ausbildungskonzept;
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen;
- Arbeiten in einer starken Gemeinschaft;
- leistungsgerechte Vergütung (geringfügige Beschäftigung);
- Betriebsausflüge;
- finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen Arbeitgeber: Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder
Als Kursleitung für Kinderschwimmkurse in Mengkofen bist du Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die den Wert von Teamarbeit und persönlichem Wachstum schätzt. Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu fördern und deine Karriere voranzutreiben. Mit leistungsgerechter Vergütung und gemeinsamen Betriebsausflügen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen erhalten könnten
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
