Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kinderschwimmkurse und unterstütze Kinder beim Lernen.
- Unternehmen: Familienorientierte Organisation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Kostenlose Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Betriebsausflüge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Teamarbeit und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen eine neue Kursleitung (auch ohne Vorkenntnisse) für unsere Kurse am Samstag Nachmittag. Du arbeitest gerne mit Kindern, der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du erlebst gerne wie Menschen mit deiner Hilfe über sich hinaus wachsen? Teamarbeit liegt dir und du suchst die Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet dich:
- eine kostenlose, intensive Einarbeitung nach unserem eigenen Ausbildungskonzept;
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen;
- Arbeiten in einer starken Gemeinschaft;
- leistungsgerechte Vergütung (geringfügige Beschäftigung);
- Betriebsausflüge;
- finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen Arbeitgeber: Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder
Als Kursleitung für Kinderschwimmkurse in Mengkofen bist du Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die den Wert von Teamarbeit und persönlichem Wachstum schätzt. Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu fördern und deine Karriere voranzutreiben. Mit leistungsgerechter Vergütung und gemeinsamen Betriebsausflügen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend ist.
Kontaktdaten:
Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass uns spüren, dass du Freude daran hast, anderen zu helfen und sie zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und unser Ausbildungskonzept. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unserer 'Ohana' zu werden und dass Teamarbeit für dich wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Mengkofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Kursleitung für unsere Kinderschwimmkurse bist.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit-Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, dass alle gemeinsam wachsen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, wie sehr dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns spüren, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald Teil unserer Ohana werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern und Teamarbeit. Überlege dir auch, wie du deine Motivation für die Kursleitung am besten ausdrücken kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Erkläre, warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet und wie du dazu beitragen möchtest, dass Kinder über sich hinauswachsen. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie von 'Ohana' vertraut und was es bedeutet, Teil dieser Gemeinschaft zu sein. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige interne und externe Weiterbildungen angeboten werden, solltest du während des Interviews aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
