Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kinderschwimmkurse und unterstütze Kinder beim Lernen.
- Unternehmen: Familienorientiertes Team mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Kostenlose Einarbeitung, Weiterbildung, Betriebsausflüge und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und wachse gemeinsam im Team.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Wir suchen eine neue Kursleitung (auch ohne Vorkenntnisse) für unsere Kurse am Freitag Nachmittag. Du arbeitest gerne mit Kindern, der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du erlebst gerne wie Menschen mit deiner Hilfe über sich hinaus wachsen? Teamarbeit liegt dir und du suchst die Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet dich:
- eine kostenlose, intensive Einarbeitung nach unserem eigenen Ausbildungskonzept;
- regelmäßige interne und externe Weiterbildungen;
- Arbeiten in einer starken Gemeinschaft;
- leistungsgerechte Vergütung (geringfügige Beschäftigung);
- Betriebsausflüge;
- finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Schweinfurt Arbeitgeber: Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder
Als Kursleitung für Kinderschwimmkurse in Schweinfurt bist du Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die den Wert von Teamarbeit und persönlichem Wachstum schätzt. Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen, um deine Fähigkeiten zu fördern und dir finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten zu eröffnen. Bei uns erlebst du nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch Betriebsausflüge und ein starkes Miteinander geprägt ist.
Kontaktdaten:
Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Schweinfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass uns wissen, warum du gerne Teil unserer 'Ohana' werden möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung für Kinderschwimmkurse (m/w/d) in Schweinfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du gerne mit Kindern arbeitest.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit-Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwimmschule Ohana Inh. Christina Roder vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kindern und Teamarbeit. Denke an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Erkläre, warum dir der Umgang mit Menschen Freude bereitet und wie du dazu beitragen möchtest, dass Kinder über sich hinauswachsen. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie von 'Ohana' vertraut und verstehe, was es bedeutet, Teil einer Familie zu sein. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige interne und externe Weiterbildungen angeboten werden, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
