Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schwimmkurse für Kinder und Babys in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wassermäuse, eine etablierte Schwimmschule seit 1994.
- Vorteile: 20 € pro Stunde, Fortbildungen und Prämien.
- Weitere Informationen: Ideal für Nebenjobs oder Berufseinsteiger*innen, familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern im Wasser und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Wir suchen an folgenden Standorten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kursleitung:
- Bad Windsheim
- Donauwörth
- Georgensgmünd
- Ingolstadt
- Leinzell
- München
- Schwabach
- Schweinfurt
Über uns: Baby & Kinder Schwimmschule seit 1994. Die Schwimmschule Wassermäuse ist an über 40 verschiedenen Standorten aktiv mit über 300 Mitarbeitern in Bayern.
Wir bieten:
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlte, intensive Einarbeitung zur qualifizierten Kursleitung
- Eigenes, bewährtes Kurskonzept – leicht zu erlernen und umzusetzen
- Dynamisches, motiviertes Team und persönliche Betreuung durch unsere Regionalleitung
Aufgaben:
- Leiten mehrerer aufeinanderfolgender Schwimmkursstunden (standortabhängig Babyschwimmkurse inkl. Eltern / Kinderschwimmkurse ohne Eltern) á 45 Minuten mit 7 bis 12 Kindern und ein bis zwei Assistenzen zur Unterstützung
- Direkter Ansprechpartner:in für alle jugendlichen Assistenzen in deinen Schwimmkursen (Betreuungsschlüssel: 1 zu 5 Kinder)
Ihr Profil:
- Großes Herz für Kinder
- Kundenorientiertes Handeln, äußerst freundliches Auftreten
- Bereitschaft, ein deutsches Rettungsschwimmer Abzeichen zu erwerben
- Erfahrung im Umgang mit Kindern (beruflich oder privat)
- Freundliche, liebevolle Ausstrahlung
- Sicher und wohl im Wasser
- Offen, zuverlässig und teamorientiert
- Erste Erfahrungen mit Kursleitung oder Quereinsteiger*in sind willkommen
Wir bilden dich bei Bedarf vollständig zur Kursleitung aus – ganz ohne Vorkenntnisse. Ideal auch als Nebenjob, Studierendenjob oder für Berufseinsteiger*innen. Langfristige Zusammenarbeit erwünscht.
Wir bieten:
- Fort- und Weiterbildungen
- Bezahlte Rettungsschwimmer und erste Hilfe Kurse
- Firmenevents und Feiern
- Stundenlohn ab 20 € + 8 € Aufwandspauschale pro Kurstag extra
- Prämien
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre
- Interne Fortbildungen und regelmäßige Teamtreffen
- Extern bezuschusste Fortbildungen und Qualifizierungen (inkl. Erste-Hilfe-Kurs und ggf. Rettungsschwimmer)
- Prämien in Form von Gutscheinen für Fortbildungs-Teilnahmen oder kurzfristiges Einspringen
- 20% Mitarbeiterrabatt auf alle Wasserkurse
- Betriebsausflüge und weitere Teamevents
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Kursleitung Schwimmkurse (m/w/d) Minijob (20.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Schwimmschule Wassermäuse GmbH
Die Schwimmschule Wassermäuse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein dynamisches Team bietet. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Schwimmausbildung und einer umfassenden Einarbeitung sowie bezahlten Fort- und Weiterbildungen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Prämien, Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Teamevents, was die Arbeit an den verschiedenen Standorten in Bayern besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Schwimmschule Wassermäuse GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kursleitung Schwimmkurse (m/w/d) Minijob (20.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kursleitung bewirbst, schau dir die Standorte an und überlege, wo du am besten passen würdest. Zeig dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit der Regionalleitung aufnimmst und Fragen zu den Kursen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervorheben kannst. Denk daran, dass ein freundliches Auftreten und eine positive Ausstrahlung entscheidend sind – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Kursleitern oder Mitarbeitern, um mehr über die Arbeit und das Team zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unterrichten von Kindern in deiner Bewerbung zu betonen – das ist ein echter Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung Schwimmkurse (m/w/d) Minijob (20.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Kursleitung für unsere Schwimmkurse bist. Wir suchen nach Menschen mit einem großen Herz für Kinder und einer freundlichen Ausstrahlung!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern hast oder Quereinsteiger:in bist – erzähl uns davon! Jede Erfahrung zählt, sei es beruflich oder privat. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du gerne mit Babys und Kleinkindern arbeitest und was dich motiviert, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwimmschule Wassermäuse GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Kurskonzept vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir das Kurskonzept der Schwimmschule Wassermäuse genau anschauen. Verstehe die Struktur der Kurse und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, sei es beruflich oder privat. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du ein großes Herz für Kinder hast und gut im Umgang mit ihnen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du mit Assistenzen und anderen Kollegen zusammenarbeiten würdest.
✨Sei offen und freundlich
Ein freundliches Auftreten ist entscheidend, besonders in einem Job, der mit Kindern zu tun hat. Übe, wie du dich vorstellen und deine Motivation für die Stelle ausdrücken kannst. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!
