Head of Marketing

Erste Tätigkeitsstätte ist der Firmensitz der Schwing GmbH in Herne. Die Schwing GmbH ist das Mutterhaus der Unternehmensgruppe. Die Steuerung der Unternehmensgruppe erfolgt durch die Geschäftsführung und das Top-Management der Schwing GmbH. Der Stelleninhaber ist dem CSO unterstellt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des globalen Marketings der Schwing-Gruppe und steuern unsere weltweite Markenpräsenz dynamisch über digitale Kanäle, aktive Pressearbeit, internationale Events und zielgerichtete Content-Produktionen. Die Position erfordert eine technisch versierte Marketingpersönlichkeit mit Führungserfahrung und hoher digitaler Kompetenz.

Aufgaben:

• Strategische Markenführung: Sie verantworten die globale Marketing-Strategie, die Sortimentssteuerung sowie das Produktmarketing und entwickeln unsere Unternehmenskommunikation zukunftsorientiert weiter.
• Operative Abteilungsleitung: Sie führen die Fachabteilungen Marketing und PR und stellen die reibungslose, operative Umsetzung aller Maßnahmen sicher.
• Globale Marktpräsenz: Sie steuern und koordinieren sämtliche weltweiten Marketingaktivitäten der Schwing-Gruppe.
• Multichannel & Digitalisierung: In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitungen entwickeln Sie unsere Online-Marketingstrategie weiter und gestalten unsere weltweiten Web- und Social-Media-Plattformen.
• Presse- & Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Presse, steuern das Anzeigenmanagement und positionieren unser Unternehmen bei Trend- und Meinungsanfragen.
• Event- & Messemanagement: Sie konzipieren und organisieren internationale Messen und Events von der Planung bis zur Nachbereitung.
• Werbemittel & Content-Produktion: Sie wählen zielgerichtete Werbemittel für die gesamte Schwing-Gruppe aus und steuern die Konzeption sowie Produktion von Foto- und Videocontent.

Fachliche Qualifikationen:

• Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing – wir geben ausdrücklich auch ambitionierten Köpfen aus der „zweiten Reihe“ eine Chance, die bereits fachliche Personalführung übernommen haben.
• Technisches Fundament: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung in der Beratung und Schulung von technischen Produkten.
• Branchen-Know-how: Kenntnisse im Maschinenbau sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium – wir freuen uns auch über fähige Quereinsteiger.
• Digitale Kompetenz: Sichere Routine im Umgang mit den gängigen IT-Tools und SAP sowie eine hohe digitale Affinität, insbesondere im Bereich Social Media.
• Sprachkompetenzen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit; jede weitere Sprache ist ein Vorteil.

Persönliche Kompetenzen:

• Das „Gesicht“ des Unternehmens: Sie sind eine sprachgewandte, spontane und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Marke mit Leidenschaft weltweit repräsentiert.
• Begeisterungsfähigkeit: Starke didaktische und rhetorische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Themen lebendig, praxisnah und mitreißend vermitteln.
• Beziehungstalent: Echte Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
• Technikbegeisterung: Ein echtes Interesse und spürbarer Spaß an modernen Technologien und technischen Innovationen.

Wir bieten:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Betriebsarzt sowie Gesundheits – und Präventionsangebote
• Dienstfahrrad Leasing
• kostenlose PKW-Parkplätze und Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Angebote (Corporate Benefits)