Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Marketing und forme unsere Markenpräsenz über digitale Kanäle.
- Unternehmen: Schwing GmbH, ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und technologiebegeisterten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und repräsentiere eine starke Marke weltweit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erste Tätigkeitsstätte ist der Firmensitz der Schwing GmbH in Herne. Die Schwing GmbH ist das Mutterhaus der Unternehmensgruppe. Die Steuerung der Unternehmensgruppe erfolgt durch die Geschäftsführung und das Top-Management der Schwing GmbH. Der Stelleninhaber ist dem CSO unterstellt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des globalen Marketings der Schwing-Gruppe und steuern unsere weltweite Markenpräsenz dynamisch über digitale Kanäle, aktive Pressearbeit, internationale Events und zielgerichtete Content-Produktionen. Die Position erfordert eine technisch versierte Marketingpersönlichkeit mit Führungserfahrung und hoher digitaler Kompetenz.
Aufgaben:
- Strategische Markenführung: Sie verantworten die globale Marketing-Strategie, die Sortimentssteuerung sowie das Produktmarketing und entwickeln unsere Unternehmenskommunikation zukunftsorientiert weiter.
- Operative Abteilungsleitung: Sie führen die Fachabteilungen Marketing und PR und stellen die reibungslose, operative Umsetzung aller Maßnahmen sicher.
- Globale Marktpräsenz: Sie steuern und koordinieren sämtliche weltweiten Marketingaktivitäten der Schwing-Gruppe.
- Multichannel & Digitalisierung: In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitungen entwickeln Sie unsere Online-Marketingstrategie weiter und gestalten unsere weltweiten Web- und Social-Media-Plattformen.
- Presse- & Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Presse, steuern das Anzeigenmanagement und positionieren unser Unternehmen bei Trend- und Meinungsanfragen.
- Event- & Messemanagement: Sie konzipieren und organisieren internationale Messen und Events von der Planung bis zur Nachbereitung.
- Werbemittel & Content-Produktion: Sie wählen zielgerichtete Werbemittel für die gesamte Schwing-Gruppe aus und steuern die Konzeption sowie Produktion von Foto- und Videocontent.
Fachliche Qualifikationen:
- Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing – wir geben ausdrücklich auch ambitionierten Köpfen aus der "zweiten Reihe" eine Chance, die bereits fachliche Personalführung übernommen haben.
- Technisches Fundament: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung in der Beratung und Schulung von technischen Produkten.
- Branchen-Know-how: Kenntnisse im Maschinenbau sind ein großes Plus, aber kein Ausschlusskriterium – wir freuen uns auch über fähige Quereinsteiger.
- Digitale Kompetenz: Sichere Routine im Umgang mit den gängigen IT-Tools und SAP sowie eine hohe digitale Affinität, insbesondere im Bereich Social Media.
- Sprachkompetenzen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit; jede weitere Sprache ist ein Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Das "Gesicht" des Unternehmens: Sie sind eine sprachgewandte, spontane und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Marke mit Leidenschaft weltweit repräsentiert.
- Begeisterungsfähigkeit: Starke didaktische und rhetorische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Themen lebendig, praxisnah und mitreißend vermitteln.
- Beziehungstalent: Echte Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
- Technikbegeisterung: Ein echtes Interesse und spürbarer Spaß an modernen Technologien und technischen Innovationen.
30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsvorsorge, Betriebsarzt sowie Gesundheits- und Präventionsangebote, Dienstfahrrad Leasing, kostenlose PKW-Parkplätze und Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände, attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Angebote (Corporate Benefits).
Leiter:in Marketing Arbeitgeber: SCHWING Group
SCHWING Stetter bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich der Qualitätssicherung von Hydraulikzylindern weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von internationalen Reisegelegenheiten und der Chance, an spannenden Projekten in einem globalen Markt teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SCHWING Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SCHWING Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SCHWING Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SCHWING Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SCHWING Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SCHWING Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHWING Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SCHWING Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SCHWING Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SCHWING Group einfügt.
