Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und führe ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Internationales Architekturbüro mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Firmenevents für ein starkes Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. Mit rund 200 Kolleg:innen an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Krakau, Istanbul und Riyadh entwickeln und realisieren wir weltweit Projekte. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von architektonischen Hochbau- und städtebaulichen Konzepten über Innenarchitektur bis hin zur Umsetzung von Projekten in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Mixed-Use.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen erfahrenen Architekt / Senior Projektleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d), der Projekte ganzheitlich verantwortet, Teams souverän führt und Freude daran hat, Kundenbeziehungen und Projekte langfristig weiterzuentwickeln.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Projektziele innerhalb der verantworteten Projekte
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inklusive Kundenbeziehungen und wirtschaftlicher Ergebnisse
- Fachliche Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Projektteams sowie aktiver Know-how-Transfer
- Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten sowie Haftungs- und Risikothemen
- Nachtragskalkulation und -abstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Akquisition sowie beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
- Repräsentation unseres Büros gegenüber Kund:innen auf Entscheidungs- und Managementebene
- Kontrolle und Freigabe von Stunden, Projektbudgets und Abrechnungsgrundlagen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung (wirtschaftlich, personell, projektbezogen)
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Standards
- Eigenständige operative Mitarbeit in Projekten (anteilig)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte
- Kammermitgliedschaft
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Auftraggebern
- Sicheres Verständnis für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Freude an der fachlichen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionell geführten Architekturbüro
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Anspruchsvolle Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
- Eine direkte und offene Kommunikation
- Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
- JobRad / JobTicket
- Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Kontaktperson:
Schwitzke & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Architekten und Projektleitern in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Zeige deine Projekte!
Stelle sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt. Präsentiere nicht nur die Ergebnisse, sondern auch den Prozess dahinter – das zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Formatierung bis zur Rechtschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Schwitzke Gruppe und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und -kultur stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen könntest, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen zu geben. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.