Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationales Architekturbüro mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein dynamisches Team in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Architekturbüro und Teil der Schwitzke Gruppe. Mit rund 200 Kolleg:innen an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Krakau, Istanbul und Riyadh entwickeln und realisieren wir weltweit Projekte. Unser ganzheitlicher Ansatz reicht von architektonischen Hochbau- und städtebaulichen Konzepten über Innenarchitektur bis hin zur Umsetzung von Projekten in den Bereichen Retail, Gastronomie, Office und Mixed-Use.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen erfahrenen Architekt / Senior Projektleitung mit Führungsverantwortung (m/w/d), der Projekte ganzheitlich verantwortet, Teams souverän führt und Freude daran hat, Kundenbeziehungen und Projekte langfristig weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Projektziele innerhalb der verantworteten Projekte
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inklusive Kundenbeziehungen und wirtschaftlicher Ergebnisse
- Fachliche Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Projektteams sowie aktiver Know-how-Transfer
- Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten sowie Haftungs- und Risikothemen
- Nachtragskalkulation und -abstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Akquisition sowie beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
- Repräsentation unseres Büros gegenüber Kund:innen auf Entscheidungs- und Managementebene
- Kontrolle und Freigabe von Stunden, Projektbudgets und Abrechnungsgrundlagen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung (wirtschaftlich, personell, projektbezogen)
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Standards
- Eigenständige operative Mitarbeit in Projekten (anteilig)
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte
- Kammermitgliedschaft
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Auftraggebern
- Sicheres Verständnis für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Freude an der fachlichen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionell geführten Architekturbüro
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Anspruchsvolle Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
- Eine direkte und offene Kommunikation
- Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
- JobRad / JobTicket
- Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern
Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Als international tätiges Architekturbüro innerhalb der Schwitzke Gruppe bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsangeboten und einer direkten Kommunikation, die Ihre Karrierechancen nachhaltig unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Projektleitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Bewerbungsprozess. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Projektzielen des Architekturbüros vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an dem des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Führungsstärke und deinem Fachwissen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Ein gutes Beispiel könnte eine Situation sein, in der du ein Team durch eine schwierige Phase geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht, oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
