Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte in Berlin und koordiniere alle Gewerke vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und die Möglichkeit für Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Erfahrung, gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Koordination aller Gewerke auf unseren Baustellen in Berlin oder auch überregional
- Schnittstellenmanagement zwischen unseren Nachunternehmern
- Überwachung von Qualität, Terminabläufen und Baubudgets
- Unterstützung im Bereich Value Engineering
- Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
- Organisation von Baubesprechungen, Führen von Bautagebüchern
- Abnahme der Leistungen der Nachunternehmer
- Mitwirken bei der Abnahme unserer Generalübernehmerleistung durch den Kunden sowie bei behördlichen Abnahmen
- Koordination und Überwachung der Mängelbeseitigung
- Abrechnung von Bauleistungen
Was wir von dir erwarten:
- Studium der (Innen-) Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Umbau, Rohbau, Innenausbau und oder Schlüsselfertigbau
- Gute Kenntnisse der VOB/B und deren praktischer Anwendung
- Ein Gespür für Timing und Qualität
- Ausgeprägtes kaufmännisches und Zahlenverständnis
- Flexibilität in Bezug auf den Projektort
- Anwendungssichre Kenntnisse der MS Office-Produkte
- Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein dienstleistungsorientiertes, aber verbindliches Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir dir bieten:
- Spannende Herausforderungen in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Transparenz und flache Hierarchien
- Freiräume, Dinge eigenverantwortlich zu initiieren und umzusetzen
- Eine offene und direkte Kommunikation
- Ein engagiertes und sympathisches Team und tolle Räumlichkeiten
- Wirtschaftliche Stabilität in einem innovativen Unternehmen
- Eine leistungsgerechte und gleichberechtigte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsangebote
- Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
- Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern
- Längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals möglich.
Bauleiter/Construction Manager (m/w/d) im Bereich Ausbau/Schlüsselfertigbau (für Berlin) Arbeitgeber: Schwitzke & Partner GmbH
Kontaktperson:
Schwitzke & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter/Construction Manager (m/w/d) im Bereich Ausbau/Schlüsselfertigbau (für Berlin)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Bauleiter für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter/Construction Manager (m/w/d) im Bereich Ausbau/Schlüsselfertigbau (für Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwitzke & Partner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse der VOB/B auffrischen
Da gute Kenntnisse der VOB/B gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du die wichtigsten Punkte und deren praktische Anwendung parat hast. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten oder sogar Beispiele aus deiner Praxis zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Kommunikation und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.